Especificación De Puestos

DESCRIPCIÓN, ANÁLISIS Y ESPECIFICACIÓN DE PUESTOS

I. INFORMACIÓN GENERAL

Institución:………………………………………………………………………….

1. Pertenece a un:

a) Área

b) Departamento

c) Gerencia

2. Trabajador:…………………………………………………………………….

3. Jefe inmediato:……………………………………………………………….

4. Reporta su trabajo a otra persona:…………………………………………

5. Jefe superior del área:……………………………………………………….

II. COMUNICACIONES

1. A nivel interno:……………………………………………………………….

2. A nivel externo:……………………………………………………………….

3. Describa en pocas palabras las características de su puesto:

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

4. Principales tareas que efectúa en su trabajo:

………………………………………………………………………………………

5. Equipos que maneja:

………………………………………………………………………………………

6. Conocimiento que debe poseer:

………………………………………………………………………………………

7. Condiciones que debe tener:

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

8. Educación mínima que considera debe poseer una persona para que se desempeñe en su puesto:

a) Primaria completa

b) Secundaria Incompleta

c) Secundaria completa

d) Estudios técnicos

Otros que considere importantes……………………………...........................

III. EDUCACIÓN SUPERIOR TÍTULO

a) Superior técnica incompleta ……………………………………

b) Superior técnica completa ……………………………………

c) Superior universitaria incompleta ……...……….……………………

d) Superior universitaria completa ……….…………………………..

IV. OTROS CONOCIMIENTOS

1. Otros estudios mínimos que debe tener:…………………………………………

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