Evaluacion de 30 dias de personal

Formulario para la evaluación de personal

Nombre del empleado:

Puesto: Recursos Humanos                                                                 Jefe Inmediato:

Fecha de ingreso: 12 Enero de 2023                                        Fecha de evaluación: 13 de Abril de 2023

No.

Factores a evaluar

Insuficiente

Necesita mejorar

Bueno

Muy Bueno

Calificación

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

Calidad del trabajo: precisión, cumplimiento y aceptabilidad del trabajo que desempeña.

*

2

Productividad: cantidad y eficiencia del trabajo producido en un tiempo establecido.

*

3

Conocimiento del Puesto: habilidades y destrezas que demuestra en su desempeño.

*

4

Discreción: no divulga los secretos relacionados con el proceso de producción o compañeros.

*

5

Cooperación: disponibilidad para ayudar a la empresa o a los compañeros a cumplir con tareas que no son de su responsabilidad.

*

6

Puntualidad: disponibilidad para presentarse en el tiempo indicado a su trabajo.

*

7

Relaciones Humanas: capacidad para integrarse a los grupos de trabajo sin crear fricciones.

*

8

Iniciativa: facilidad para emprender acciones de su trabajo sin esperar que se le ordenen.

*

9

Organización: habilidad para mantener su área de trabajo ordenada y limpia.

*

10

Auto control: mantiene su control emocional en niveles aceptables aunque las condiciones ambientales no sean las más favorables.

*

INSUFICIENTE: el empleado no cumple con los requisitos exigidos por el puesto.

NECESITA MEJORAR: desempeña el puesto con las deficiencias que pueden superarse con un curso de capacitación.

BUENO: desempeña el puesto eficientemente, ocasionalmente comete errores.

MUY BUENO: desempeña el puesto con esmero y pro actividad, las consecuencias de errores es casi nula.

Para uso exclusivo de Recursos Humanos

Para uso del Jefe Inmediato

Calificación total:

Observaciones del Jefe Inmediato:

Recomendaciones

Fecha:

Firma del empleado

Firma del Superior inmediato