ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Evaluación de Competencias - Competencias Laborales


Enviado por   •  24 de Abril de 2021  •  Tarea  •  1.163 Palabras (5 Páginas)  •  88 Visitas

Página 1 de 5

[pic 1]

[pic 2][pic 3]

[pic 4]


[pic 5]

CHECKLIST: DESEMPEÑO GENERAL DEL PROFESIONAL

El Ingeniero en Prevención de Riesgos Laborales y Ambientales:

SAT

INS

N/A

  1. Administra materia de Prevención de Riesgos, identifica Riesgos/Peligros propios de la empresa y establece medidas de seguridad de acuerdo con esta.

  1. Educa y advierte a la comunidad sobre los riesgos/peligros existentes en el ambiente laboral dominando el recurso no verbal, las habilidades blandas, influyendo en la reflexión de la población.
  1. Vela por la seguridad del trabajador generando un diálogo de consejo y advertencia, es proactivo al igual que prudente e inflexible en situaciones complejas.
  1. Vela por la calidad y seguridad del entorno/medioambiente identificando y creando solución a posibles riesgos/problemáticas en el entorno o medioambiente, se preocupa por el óptimo desarrollo del labor en la empresa, actuando con responsabilidad y ética.

[pic 6]

CHECKLIST: TRABAJO EN ESPACIO CONFINADO

Pasos a seguir en un trabajo en espacio confinado; el ingeniero:

SAT

INS

N/A

  1. Desarrolla un permiso para trabajo de alto riesgo, explicando el propósito y desarrollo de la labor, designa personal competente.

  1. Logra la ventilación del espacio, evitando así, la mala composición de gases tóxicos para lograr la estabilidad y calidad del ambiente.
  1. Monitorea los gases.
  1. Utiliza y hace utilizar al equipo de trabajo protección respiratoria.
  1. Emplea  y ordena ocupar el EPP correspondiente.
  1. Gestiona la utilización de sistema de comunicación (entre quienes trabajan y quienes supervisan la tarea).
  1. Elabora plan de rescate en caso de emergencia.

[pic 7]

INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN

 CUESTIONARIO    

Marque la casilla que considere correcta:                                           

  1. Un accidente/siniestro ocurrido en el trayecto de dormitorio – trabajo ¿es considerado accidente laboral?

SI

NO

  1. Con respecto al comité paritario de higiene y seguridad ¿solo lo conforman miembros de la empresa?

SI

NO

  1. ¿Los residuos industriales se pueden tratar fuera de la empresa?

SI

NO

  1. Las maquinarias como tractores, sembradoras y cosechadoras ¿requieren licencia de conductor?

SI

NO

  1. La Mina de Chuquicamata, especializada en cobre, oro y molibdeno ¿corresponde a una mina subterránea?

SI

NO

  1. ¿La presión barométrica es elevada en minas profundas?

SI

NO

  1. ¿Las normas ISO 9000  tratan de gestión ambiental?

SI

NO

  1. El cianuro, ácido nítrico y el petróleo combustible ¿son sustancias químicas utilizadas en la minería?

SI

NO

  1. Cuando una parte del cuerpo del trabajador es enganchada por mecanismos de una máquina ¿es considerado accidente por aprisionamiento?

SI

NO

  1.  En una polea móvil ¿el esfuerzo que se realiza es igual al peso levantado?

SI

NO

Responda de acuerdo con sus conocimientos:

  1. ¿Cuáles son las falencias en materia de seguridad en su empresa? ¿Cuáles son sus fortalezas?

  1. ¿Como se logra confortabilidad tras muchas horas de trabajo en la misma postura?
  1. ¿Cuáles son las enfermedades profesionales más frecuentes en el área laboral?
  1. Tres albañiles construyen un muro, el primero construye 8m2 en 5 días, el segundo 9m2 en 4 días, el tercero 10m2 en 6 días. Si trabajan juntos ¿Cuántos días necesitarán para construir un muro de 1324 m2?
  1. ¿cómo afecta al sistema respiratorio el silicio?

CHECKLIST: EVIDENCIAS DE PRODUCTO

  1.  Comité Paritario de higiene y seguridad que trabaja y funciona correctamente:

[pic 8]

El comité Paritario de higiene y seguridad trabaja y funciona correctamente si:

SAT

INS

N/A

  1. Asesora e instruye a los trabajadores sobre la correcta utilización del EPP (Equipo de Protección Personal).

  1. Vigila el cumplimiento tanto por parte de las empresas como de los trabajadores de las medidas de prevención, higiene y seguridad.
  1. Investiga las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que se producen en la empresa.
  1. Indica la adopción de todas las medidas de higienes y seguridad que sirven para la prevención de los riesgos profesionales.
  1. Promueve la realización de cursos de adiestramiento destinados a la capacitación profesional de trabajador.
  1. Existen medidas de seguridad y prevención que se ajustan correctamente a las necesidades de la empresa:

Si las medidas de seguridad y prevención se ajustan correctamente a las necesidades de la empresa:

SAT

INS

N/A

  1. Las medidas tomadas tienen directa relación con las problemáticas.

  1. Las medidas tomadas solucionan/previenen en gran manera las necesidades de la empresa.
  1. Existió una previa evaluación  de las fortalezas y debilidades en materia de prevención y seguridad en la empresa.
  1. Se identificaron y estudiaron los riesgos y problemáticas existentes en la empresa.

[pic 9]

  1. La empresa presenta bajo índice de accidentabilidad, debido a la rigurosidad en el área y a las buenas prácticas preventivas insertadas por el profesional en la comunidad laboral:

La empresa presenta bajo índice de accidentabilidad sí:

SAT

INS

N/A

  1. Realiza inspecciones de seguridad  de manera frecuente.

  1. Analiza de manera precisa los riesgos existentes y crea soluciones/medidas preventivas para combatirlos.
  1. Notifica a tiempo los peligros/riesgos.
  1. Investiga exhaustivamente las causas de accidentes, riesgos y peligros.

[pic 10]

4  Las gestiones, obras y trabajos se ejecutan con éxito:

Las gestiones, obras y trabajos se ejecutan con éxito si:

SAT

INS

N/A

  1. Existe una organización/programación óptima y eficiente.

  1. Se identifican con anterioridad todos los riesgos y peligros presentes.
  1. La obra/trabajo se planea de manera completa (costos/riesgos/materiales/mano de obra).
  1. Las personas destinadas a trabajar en la obra están capacitadas/ preparadas profesionalmente/técnicamente.

[pic 11]

  1.  Las enfermedades laborales se ven bien tratadas gracias a la prevención/educación a la comunidad sobre estas.

Las enfermedades laborales se tratan bien en la empresa si:

SUF

INS

N/A

  1. Se promueve su prevención a través de charlas educativas para la comunidad laboral.

  1. Se toman medidas preventivas para los trabajadores.
  1. Se busca combatir y disminuir las enfermedades a través de planes/soluciones rentables.
  1. Se investiga exhaustivamente los motivos y consecuencias de las principales enfermedades.

[pic 12]

6  El Ambiente/Área de trabajo se encuentra resguardado en condiciones y calidad óptimas:

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (9 Kb) pdf (275 Kb) docx (90 Kb)
Leer 4 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com