Evaluación del Perfil Gerencial

El Rol Gerencial

Evaluación del Perfil Gerencial

El rol gerencial puede ser básico cuando se refiere con el rol de la unidad dirigida, u operativo cuando posibilita el logro de resultados. La evaluación del perfil gerencial cumple con los siguientes objetivos:

• Mide la Eficacia del rol operativo a través de insumos gerenciales (In-put o parámetros  operativos).
• Infiere el grado de Efectividad del rol básico través de los vectores de desempeño (Out-put).

 IN-PUT                    VERSUS                 OUT-PUT

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Entonces la efectividad gerencial representa un out-put y no un in-put.

Para entender mejor la importancia de la evaluación del perfil gerencial medite las siguientes situaciones:

• Algunos gerentes definen su contribución en función de lo que hacen.
• En cualquier organización pueden existir gerentes que hacen mucho pero no concretan resultados significativos.
• Los deberes y obligaciones enfocan a los gerentes a hacer y los objetivos a lograr.

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Ser efectivo

Viene dado por lo que logra.... !Y no por lo que hace!

Un Gerente Líder debe contemplar la eficiencia dentro de su gestión.

Pero es crucial que dicha eficiencia se subordine a la efectividad para el logro de las metas planteadas; y delinear su hacer gerencial bajo la óptica de la efectividad.

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En Conclusión .......

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