Evaluación diagnostica sobre el liderazgo
Enviado por Ivette Alejandra • 3 de Marzo de 2022 • Tarea • 841 Palabras (4 Páginas) • 120 Visitas
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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN
FACULTAD DE INGENIERÍA MECÁNICA Y ELÉCTRICA
Liderazgo
Dra. Blanca Xóchitl Maldonado Valadez
Tarea 4
Evaluación diagnostica sobre el liderazgo
1657036- Ivette Alejandra Gonzalez Gonzalez- IAS
Semestre: Enero - junio 2022
24 de febrero de 2022
Ciudad Universitaria, San Nicolás de los Garza, Nuevo León
Femsa |
La personalidad de un líder dice mucho sobre la naturaleza de su empresa. FEMSA es un negocio que no sólo disfruta un buen liderazgo y una estabilidad financiera, sino que, además, se fundamenta en valores sólidos, con auténtica preocupación por su gente, un amor indiscutible hacia sus consumidores y un profundo aprecio por sus proveedores, clientes, comunidades y socios comerciales. |
Su líder José Antonio Fernández Carbajal ha entregado su corazón y su alma a FEMSA, Gracias a esta pasión y compromiso con la excelencia, Coca-Cola FEMSA representa 10% de las ventas de Coca-Cola en el mundo y se encuentra entre las empresas más admiradas de México. Al ver el compromiso de Coca-Cola FEMSA con las comunidades en las que tiene presencia, a través de una serie de iniciativas ambientales, sociales y económicas, me doy cuenta de que éste es el resultado de un excelente liderazgo
TRILLION
La otra empresa que vamos a revisar se llama TRILLION y es la empresa en la cual estoy laborando actualmente esta es una empresa muy pequeña que se dedica a dar soporte y soluciones de ciberciguridad a grandes y pequeñas empresas, esta empresa cuenta con 4 socios de los cuales el líder es el Lic. Jose Juan Gonzalez Charles, en los últimas semanas estado revisando su actitud y su liderazgo y eh visto que es un líder en algunas ocasiones paternalista y muy permisivo, los empleados algunas veces pierden mucho el tiempo en lugar de ser más proactivos se pierde mucho el tiempo, haciendo con esto que el servicio y la calidad de la empresa baje ya que un servicio que pueden hacer en una hora, ellos le invierten 4 horas, con esto baja la calidad del servicio, la persona como encarga debería de ser un poco más realista y consciente y en algunos casos más estricto si quiere que la empresa crezca un poco mas ya que a diferencia de femsa su líder es más realista y con sentido común eh inspira más a sus empleados.
Comparación de la dos empresas
Como vimos cómo están compuestas estas dos empresas y como sus lideres son diferentes y eso hace que una empresa se mas competitiva dentro del mercado global, mientras a la otra le falta mucho para llegar a ser más competitiva dentro del mercado, esto a mí me hace ver como el dependiendo del líder que tenga una empresa la diferencia de las demás y la hace ser mejor que otras, a continuación veremos los instrumentos que se aplican para medir el liderazgo de las dos empresas anteriormente comentadas.
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