FINANZAS CORPORATIVAS Cementos Pacasmayo S.A.A

MAESTRÍA EN FINANZAS

 TRABAJO INDIVIDUAL

Curso:

Finanzas Corporativas

2021

ÍNDICE

1.        La empresa        3

2.        Gobierno Corporativo        3

2.1.        Directorio y la Alta Gerencia        4

2.2.        Principales comités de directorio        5

2.3.        Gestión de Ética        6

2.4.        Canal de Denuncias        6

2.5.        Gestión Integral de riesgos        7

3.        Conclusiones        9

1. La empresa

Cementos Pacasmayo S.A.A. fue constituida en 1957, siendo su actividad económica la producción y comercialización de cemento, concreto, cal, agregados y otros elementos prefabricados, utilizados ampliamente en la construcción, provee a la región norte y nor oriente del país (Tumbes, Piura, Lambayeque, Amazonas, Cajamarca, San Martin, Loreto, La Libertad y Ancash). Es líder en la zona norte y representa el 25.6% de los despachos totales en el Perú. La empresa es activa en el mercado de capitales.

1. Gobierno Corporativo

Cementos Pacasmayo basa su gobierno corporativo en 5 pilares^[1]:

• Derecho de los accionistas
• Junta General de Accionistas
• El directorio y la Alta Gerencia
• Riesgo y Cumplimiento
• Transparencia de la Información

El objetivo principal de la gestión del gobierno corporativo por parte de Cementos Pacasmayo es garantizar un comportamiento diligente, transparente y responsable en la toma de decisiones de la organización.

La trayectoria de la empresa asegura un gobierno corporativo sólido, una rigurosa gestión de riesgos, y la ética, como principio fundamental para todas sus decisiones y acciones. Estos principios le permiten seguir construyendo confianza y eliminar los problemas de agencia y cualquier posible conflicto de intereses entre los directivos y los accionistas.

Cementos Pacasmayo genera confianza con sus inversionistas, clientes, empleados, comunidades y demás grupos de interés manteniendo estándares altos y que se sostienen a largo plazo:

• Desde el año 2019 tienen la certificación ISO 37001:2016, estándar internacional que verifica su sistema de gestión antisoborno.

• Trabajan de la mano con el sistema de prevención del lavado de activos y financiamiento del terrorismo (PLAFT).
• La BVL les otorgo el reconocimiento de formar parte del índice de Buen Gobierno Corporativo (IBGC)^[2] por once años consecutivos.

• Obtuvieron el “Certificado Cero Soborno”^[3] de empresarios por la Integridad.

• Cuenta con un directorio diversificado (3 independientes y 4 dependientes) con responsabilidades bien definidas.

• La empresa cuenta con un canal de denuncias, estableciendo de esta manera una adecuada protección a los intereses de los stakeholders.

• Cementos Pacasmayo cuenta con un sistema de gestión integral de riesgos basado en el estandar COSO Enterprise Risk Management.

• En el año 2020 se incrementó la importancia relativa de temas como gobierno corporativo y compromiso de los empleados, para ello se diseñó una estrategia para que todos los temas de Buen Gobierno Corporativo estén interiorizados en todos los trabajadores de una manera sencilla y cercana. Finalmente, 14 personas serán formadores internos en una etapa inicial.

1.  Directorio y la Alta Gerencia

El Directorio de Cementos Pacasmayo es el órgano colegiado elegido por la junta general de accionistas que ejerce las facultades y derechos corcenientes a la representación, dirección y administración de la empresa.

Los miembros del directorio son elegidos cada 3 años. La última renovación del directorio fue en Julio del 2020 para los periodos 2020 – 2022. El directorio está conformado por 7 directores, 3 de los cuales son independientes. El porcentaje de asistencia del Directorio al cierre del año fue de 97.77%.

Gráfico 1: Directores de Cementos Pacasmayo 2020- 2022

[pic 1]

Fuente: Memoria Anual 2020 de Cementos Pacasmayo.

La empresa cuenta con un plan de compensación ejecutiva que ayuda a la empresa a distinguirse de otras compañías. La estructura de compensación es adecuada para retener a ejecutivos, recompensarlos por su desempeño individual y que coopereen a la creación de valor de la empresa.

Componentes del plan de compensación: Sueldo Base + Incentivo de Bonificación CP + Incentivo de Bonificación LP.

Al 31 de diciembre de 2020, los miembros del directorio y funcionarios ejecutivos mantenían en conjunto 940,329 acciones ordinarias y 12,952 de inversión (sin incluir las acciones comunes mantenidas por Eduardo Hochschild, a través de ASPI). Esta cantidad representa menos del 1% del capital social en circulación al 31 de diciembre de 2020. Eduardo Hochschild, presidente del directorio, controla indirectamente a través de ASPI 211,985,547 acciones ordinarias.

1.  Principales comités de directorio

El directorio tiene diferentes comités, donde no todos los directores forman parte y donde están delimitadas las responsabilidades. Por ejemplo, en el comité de auditoria los tres directores son independientes mientras que en los demás comites son dependientes de la empresa. En el grafico siguiente se especifica las responsabilidades de cada comité.

Gráfico 2: Comités del Directorio durante el 2020

[pic 2]

Fuente: Memoria Anual 2020 de Cementos Pacasmayo.

Para velar por las necesidades de los accionistas y responder a la nueva realidad debido a la pandemia Sanitaria a causa del COVID 19, Cementos Pacasmayo procedió a realizar cambios en los procesos internos que permitieron seguir atendiendo las necesidades de información y mecanismos de participación de sus accionistas.

Gráfico 3: Cambios para afrontar la pandemia y atender a los accionistas

[pic 3]

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