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GERENTE RECURSOS HUMANOS


Enviado por   •  16 de Noviembre de 2016  •  Apuntes  •  332 Palabras (2 Páginas)  •  171 Visitas

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GERENTE RECURSOS HUMANOS

Estrategia

Queremos lograr construir una gran familia Smyle, donde cada uno de nuestros trabajadores estarán comprometidos y compenetrados  con nuestros valores propuestos y sello de la empresa  en esta gran familia Smyle.

Nuestra empresa  contara con personal altamente capacitado para poder realizar y  ejercer las actividades y roles que necesitamos para cumplir nuestras políticas y  objetivos. En el área de ventas, los empleados con mayor experiencia son los de categoría A.

Además siguiendo con nuestra línea empresarial daremos oportunidad a las nuevas personas que se inician por primera vez en el mundo laboral, jóvenes en busca de desarrollo tanto personal como profesional, quienes pertenecerán a la categoría B. Estos últimos beneficiarán a nuestra empresa a tener menores costos en cuanto a los sueldos.

Como área de Recursos Humanos, estaremos siempre preocupados en  dar el mejor servicio a nuestros clientes, Nuestra estrategia es mantener a nuestros trabajadores siempre en un muy grato ambiente laboral y felices, compenetrados en un gran equipo de trabajo, donde todos en conjunto lograremos nuestras metas propuestas en una gran familia smyle.

Existirán grandes beneficios y claros en el área salud, donde esto repercutirá directamente en el compromiso y la calidad de trabajo que esperamos de nuestros trabajadores. Además contaremos con capacitaciones y cursos para aquellos trabajadores nuevos en la Empresa. Esto ayudará a mejorar paulatinamente la calidad y profesionalismo de nuestro equipo de trabajo, tanto en el área de ventas como en producción.

Objetivos y metas

Gerencia de recursos humanos tendrá como principal objetivo, contar con un gran equipo de trabajo grato y cohesionado,  concretando en conjunto todos nuestros proyectos, centrarnos tanto en el bienestar de cada uno sin importar el cargo, como  en las habilidades y el desarrollo personal y profesional de nuestros trabajadores. Trataremos a nuestros empleados como personas íntegras, preocupándonos de cada problema que puedan tener haciéndolos participes de nuestra familia Smyle,  formando parte de una organización que trabaja en equipo para lograr en conjunto todas nuestras metas propuestas.

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