GESTIÓN LOGÍSTICA

TRABAJO COLABORATIVO

APRENDIZ:

JUAN PABLO MOSQUERA CALQUIN

GESTIÓN LOGÍSTICA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE, SENA

SABANALARGA, ATLÁNTICO

2021

Introducción

     El trabajo colaborativo podemos reducirlo a una frase celebre “Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado”; partiendo de esto, podemos decir que básicamente es organizar un grupo, con personas que hagan tareas diferentes para llegar a un objetivo en común, o también, trabajando una misma tarea para desarrollarla de una manera más segura y rápida. Tratándolo de un modo filosófico, se trata de interacción, comunicación, toma de decisiones, acuerdos y logro de metas colectivas. Un grupo de trabajo tendrá varias personas, en donde todos tienen diferentes puntos de vista, ideas y valores, mas, sin embargo, “colaborar” significa trabajar en conjunto con otras personas, relacionarnos y alcanzar los objetivos propuestos.

     Una característica o pilar básico en este sistema de trabajo es el conocimiento compartido, aquí tendríamos profesionales, departamentos hasta empresas, solo se necesita que un grupo de personas se unan.

     Este sistema se caracteriza por tener una serie de aspectos que lo diferencia de otras formas de trabajos grupales, como lo pueden ser, la cooperación, reciprocidad, voluntariedad y beneficio muto.
    Las habilidades comunicativas y de colaboración requiere de cada persona capacidades de comunicación y relación mutua; evaluar periódicamente el grupo de trabajo facilitara el mejoramiento de la efectividad.
    El liderazgo horizontal es un punto importante que debe saber todo el equipo, puesto que aquí, no hay un líder, todos intervienen, cada uno forma parte de la toma de decisiones y resolución de conflictos.
    Cumplimiento de objetivos comunes, es uno de los rasgos definitorios del concepto de “equipo”; podríamos decir que se realizan acciones conjuntas e individuales para llegar a estos.
    La heterogeneidad refiera a las capacidades de cada persona, pensamientos y puntos de vista, en donde se sabe, que pueden ser muy variadas.

     A medida que se van actualizando las formas de trabajo colaborativo, ha facilitado el eficiente crecimiento de proyectos por el aporte continuo de los miembros. Algunas de las ventajas de este sistema son:

• Productividad favorecida: La búsqueda de metas motiva a los miembros del equipo, así, se implican mas en sus labores y las desempeñan con mayor satisfacción.
• Estimula las interacciones personales: La cooperaciones, comunicación eficaz y coordinación fortalecen las relaciones sociales entre los miembros del grupo.
• Equipo multidisciplinar: En el trabajo colaborativo se verán varias personas implicadas, con diferentes perfiles profesionales y múltiples ideas para aportar.

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