GUIA 2 EAN DERECHO EMPRESARIAL

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UNIVERSIDAD EAN.

DERECHO EMPRESARIAL.

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES DEL CONTRATO LABORAL.

DIANA MARÍA BUVOLI MUÑOZ.

FLOR ALEJANDRA RAMÍREZ MOLINA.

HAROLD ANDRÉS MAHECHA PARRA.

PAULA ALEJANDRA GUERRERO CHIVATA.

BOGOTÁ D.C.

2022

UNIVERSIDAD EAN.

DERECHO EMPRESARIAL.

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES DEL CONTRATO LABORAL.

DIANA MARÍA BUVOLI MUÑOZ.

FLOR ALEJANDRA RAMÍREZ MOLINA.

HAROLD ANDRÉS MAHECHA PARRA.

PAULA ALEJANDRA GUERRERO CHIVATA.

ALVARO SUAREZ CEBALLOS

TUTOR

BOGOTÁ D.C.

2022

Tabla de contenido:

Introducción        4

GUÍA 2. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES DEL CONTRATO  LABORAL.        5

Actividad 1. Derechos y obligaciones de las partes en el contrato laboral.        5

1.        Organigrama, tipos y modalidades de contrato.        5

2.        Jornadas laborales y modalidades de trabajo.        6

3.        Salarios.        6

4.        Porcentajes de prestaciones sociales.        6

5.        Tramites de afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral.        6

6.        Conclusiones.        7

7.        Bibliografía:        8

Introducción

GUÍA 2. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES DEL CONTRATO  LABORAL.

Actividad 1. Derechos y obligaciones de las partes en el contrato laboral.

Producto: Una propuesta o una presentación de asesoramiento integral en el componente laboral que contenga cada uno de los aspectos indicados en las instrucciones específicas de la presente guía.

1. Organigrama, tipos y modalidades de contrato.[pic 2][pic 3]

• Perfiles de cargo.

                                                   [pic 4]

• Tipos de contratos que se podrían usar para vincular a cada trabajador. Explicar por qué escogen ese contrato. Para cada cargo pueden tener más de una modalidad de contrato, una de las modalidades debe estar contemplada bajo la normativa laboral y deben exponer las razones de su selección.

1. Jornadas laborales y modalidades de trabajo.

Las Jornadas laborales aplicadas en Ale Beatuy S.A.S para los roles

• Jefe de Personal
• Jefe de Estilistas
• Jefe de Spa
• Jefe de Manicuristas
• Recepcionista
• Cajero
• Estilista
• Manicurista
• Auxiliar de Spa
• Community Manager
• Jefe de Marketing

La jornada de trabajo para los cargos mencionados anteriormente es Diurna de 8:am a 8:pm con una duración que se aplicará mediante turnos de trabajos sucesivos los cuales tienen una duración de 36 horas que distribuirán en 6 días laborales con un día de descanso.

Esta jornada laboral y duración para estos roles se aplica debido al objeto social de la empresa en los cuales estos roles juegan un papel importante para el funcionamiento diario de ALE BEATUY S.A.S por lo mencionado anteriormente y debido a la naturaleza de la empresa no es posible la modalidad de teletrabajo para estos roles a excepción de los cargos de Community Manager y jefe de marketing podrán optar por la opción de teletrabajo debido a la naturaleza del cargo en el cual deberá estar al tanto de las redes sociales de la compañía, así como actualizando las mismas, a lo cual no requiere estar presente a diario dentro de la instalación de la empresa.

Para los roles a continuación mencionados

• Gerente General
• Representante Legal
• Contador
• Auxiliar Contable

Se aplicará jornada diurna con una duración de trabajo de cuarenta y dos (42) horas a la semana, distribuidas en 5 días a la semana

.

Los roles de Gerente General y representante legal no aplicaran la jornada de teletrabajo debido a la naturaleza de la empresa y la importancia del rol en las actividades diarias ejecutadas dentro de ALE BEAUTY S.A.S

Los roles de Contador y auxiliar contable

1. Salarios.

Los salarios para los roles mencionados a continuación

• Recepcionista
• Cajero
• Estilista
• Manicurista
• Auxiliar de Spa
• Community Manager

Tendrán un (1) salario mínimo más lo establecido por ley referente a primas, horas extras, bonificación por servicios donde haya lugar, no se incluye dentro del salario ni composición del mismo las propinas dadas por el cliente.

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