Generacion de empresas. Subempleo por insuficiencia de horas

El subempleo es la situación que se produce cuando una persona no está capacitada como para una determinada ocupación, cargo o puesto de trabajo, está ocupada plenamente y toma trabajos menores en los que generalmente se gana poco.

Tipos de subempleo [

Subempleo por insuficiencia de horas Cuando una persona está subocupada por insuficiencia de horas. Cuando declara en la encuesta de hogares haber trabajado, efectivamente, una cantidad inferior de horas a la que declaró como su jornada normal o jornada habitual y enseguida declara que desea trabajar una cantidad mayor de horas de las que declaró haber desarrollado durante la semana de referencia de la encuesta.

Subempleo por competencias Se da cuando el trabajador piensa que esta sub cualificado para el trabajo que desempeña.

Subempleo por ingresos Es cuando los ingresos no son considerados suficientes para el trabajo desempeñado.

En el 2006 la tasa de subutilización en los empleos alcanzó porcentajes del 49.9% y, según el Informe Sobre Desarrollo Humano 2007-2008, presentado por el PNUD (Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo), esta cifra es más alta si se mira el caso de los jóvenes de manera aislada.

Según la representante del PNUD para El Salvador, Jessica Faieta, pese a que el país ha alcanzado importantes avances socioeconómicos, democráticos y de crecimiento, hace falta la creación de puestos de trabajos de calidad. Según el documento, en el 2006 un 43% de la fuerza laboral está subempleada.

Para el coordinador general del PNUD, William Pleitez, la tasa de desempleo es de menor proporción que un 7%, “pero 43 de cada 100 personas no tiene la posibilidad de ganar el salario mínimo o de trabajar solo 40 horas a la semana”,

El principal objetivo que se persigue con la medición delsubempleo y de lassituaciones de empleo inadecuado es perfeccionar el análisis de los problemas del empleo y contribuir a la elaboración y evaluación de políticas y medidas de corto y largo plazo, destinadas a fomentar el pleno empleo, productivo y libremente elegido, como se especifica en el Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122) y en las Recomendaciones correspondientes(núms. 122 y 169) que adoptó la Conferencia Internacional del Trabajo en 1964 y 1984. En este contexto, las estadísticas sobre el subempleo y los indicadores de situacionesde empleoinadecuado deberían utilizarse para complementarlas estadísticas

sobre el empleo, el desempleo y la inactividad, y las circunstancias de la población económicamente activa en un país

El subempleo refleja la subutilización de la capacidad productiva de la población ocupada, incluyendo elque es causado por un sistema económico nacional o localdeficiente. Se relaciona con una situación alternativa de empleoque la persona desea desempeñary está disponible para hacerlo. En esta resolución las recomendaciones concernientes a la medición delsubempleo se limitan alsubempleo por insuficiencia de horas

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