Gerencia en el Siglo XXI Dirección y Gestión de Proyectos

Gerencia en el Siglo XXI

Yuli Maribel Arias Cifuentes

Humanismo, Sociedad y Ética

Docente

Juan Felipe Cuenú Escobar

Universidad Santo Tomás, Bucaramanga

Maestría en Dirección y Gestión de Proyectos

2021

Introducción

A medida que pasa el tiempo es necesario que la gerencia se globalice para alcanzar eficiencia, competitividad y sostenimiento del mercado, en la actualidad nos encontramos con diversos contextos que nos muestra una realidad, en muchas ocasiones nos hacemos las preguntas ¿cómo evolucionar?, ¿cómo asumir? El mundo cada día va evolucionando y nosotros como seres humanos tenemos que evolucionar con él, contando con diversas herramientas para el crecimiento personal, organizacional y empresarial.  

Planteamiento del problema

El entorno de las empresas y sus gerentes están en diferentes cambios, lo cual hace que sea más competitivo. Por esta razón es importante estar en constante evolución con las nuevas tendencias de la gerencia, tipos de contratación y proveedores, las compañías que no estén dispuestas a esto lo más probable es que se condenen al fracaso. Los enfoques de innovación, competitividad y globalización son las nuevas tendencias de la gerencia actual.

Es allí donde reflejamos la pregunta ¿Cuál ha sido el aporte de la gerencia en la toma de decisiones para el desarrollo de las organizaciones del siglo XXI?

Argumentación o Antítesis

Parto del significado de gerencia, el cual es un componente básico responsable de la dirección y coordinación de otras partes de la organización. Por lo que Maucher (2003), señala que la gerencia provee una dirección organizacional, al establecer metas y definir estrategias. Ayuda, asimismo a interpretar el ambiente y a controlar la efectividad de la empresa (Bonilla, S.f).

En la actualidad, se reflejan tendencias gerenciales contribuyendo a un elemento en el entorno cambiante de las organizaciones empresariales, el siglo XXI exige la participación y el conocimiento oportuno, para responder a los cambios centrados en la innovación, transformación, organización y competitividad, conduciendo a un liderazgo comprometido.  

Esto representa un cambio de las combinaciones de capacidades múltiples entre quien gerencia y la organización, teniendo un horizonte para confrontar los cambios ambientales, sociales, políticos, económicos y de la competencia.  

Las nuevas tendencias en gestión empresarial, se va innovando cada año de acuerdo a las múltiples necesidades que la empresa va mostrando, es por ello, que ha empezado a ser circunstanciales y con un ciclo de vida mucho más corto que antes. Donde la tecnología actual, al igual que sus numerosos recursos, posibilidades y herramientas, es la que marca el destino de los procesos que tienen lugar en el mercado, así como el ritmo de vida y las relaciones que se establecen entre los clientes y los productos (Homero M. 2018).  

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