Gerentes

Gerentes:

Su tarea es administrar las actividades laborales de otras personas, de manera que sean realizadas de forma eficiente y eficaz. Su trabajo tiene que ver con él ayudar a otros a realizar sus trabajos. Se encargan de involucrar la coordinación de las actividades laborales de un equipo conformado por personal de distintos departamentos o hasta por individuos ajenos a la organización.

Administración: tiene que ver con coordinar y supervisar las actividades laborales de otras personas, de manera que sean realizadas de forma eficiente y eficaz

Eficiencia: se refiere a obtener los mejores resultados a partir de la menor cantidad de insumos o recursos.

Eficacia: Hacer lo correcto o llevar a cabo las actividades laborales que derivarán en el logro de los objetivos de la empresa

La se desarrolla como una ayuda para que todos los que se proponen participar de un emprendimiento o empresa puedan tener competencias necesarias para manejar sus procesos transversales de administración

Funciones de administración/gerentes: (buscan cumplir el fin)

Planeación: la definición de objetivos, el establecimiento de estrategias para lograrlos, y el desarrollo de planes para integrar y coordinar las actividades.

Organización: que y como se tiene que llevar a cabo. tiene que ver con disponer y estructurar el trabajo para lograr los objetivos organizacionales.

Dirección: supervisión y cumplimiento de las determinadas normas de la organización.

Control: Dar seguimiento, comparar y corregir el trabajo.

Xq son importantes?

Un gerente que reúna es capaz de hacer que el trabajo resulte más disfrutable y productivo.

La org requiere de sus aptitudes y habilidades administrativas, sobre todo en tiempos inciertos, complejos y caóticos

los gerentes juegan un papel determinante en la identificación de problemas críticos y en el desarrollo de soluciones creativas

resultan fundamentales para que las cosas se hagan.

Se aseguran de que todos los empleados realicen su labor para que Zynga pueda hacer lo que le corresponde como empresa.

los gerentes pueden ejercer un impacto tanto en sentido positivo como negativo

Tipos de gerentes:

de primera línea: administran el trabajo de los empleados no gerenciales, mismos que suelen estar involucrados en la fabricación de los productos que vende la empresa o en el suministro de servicios a sus clientes. dirige el trabajo del personal, y que por lo general está involucrado directa o indirectamente con la producción de la organización o con el servicio a los clientes de la empresa.

de nivel medio: administran el trabajo de los gerentes de primera línea, y pueden encontrarse entre el nivel más bajo y el más alto de la organización. Estos individuos pueden tener títulos

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