Gestion de Conocimiento

INTRODUCCION

                  ¿Que la Gestión del Conocimiento?

Podría decirse que es la necesidad de crear, organizar, almacenar, compartir   el conocimiento,  dentro de una organización y que posteriormente este conocimiento sea transferido a los empleados, es decir es utilizado como un recurso de gran valor e importancia dentro de la empresa.

Y por ende como tarea principal será el identificar las fuentes de conocimiento,  de creación, así como mecanismos para su difusión, y día con día, fomentar la creación de nuevo conocimiento.

Describe en un párrafo la situación, identificando los conceptos propios de la gestión del conocimiento ya revisados en la Unidad 1.

R=   En una ocasión ingrese en un vacante temporal, en  la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), de las muchas que sortearon yo  salí sorteado para la vacante de “auxiliar contable, yo no tenía el conocimiento para realizar el trabajo y pensé en declinar pero familiares que me acompañaban me dijeron inténtalo. En este sentido yo contaba con un familiar mío que era contador público y unos días antes de entrar ,el me explico cosas básicas que él creía que me iban a funcionar en el nuevo trabajo, me prestó algunos libros de contabilidad básica y me presente al trabajo, me costó trabajo y algún que otro regaño dominar mis funciones, pero siempre me apoyaba en mi familiar, ya que en eso tiempos no había internet, le hablaba por teléfono del trabajo, en el libro y en los trabajos que ya se habían hecho con anterioridad, es decir , en la información y  con los compañeros de la oficina. Por este motivo y a través de la experiencia fui adquiriendo el conocimiento suficiente para desempeñar mi labor.

Enlista los elementos conceptuales que identificaste en tu relato (mínimo tres) y explica correctamente su importancia en el ejemplo.

El primer elemento que destaco fue del sujeto el atrevimiento, de querer aprender del tema, con los recursos que tenia disponibles, para llegar  lo mejor preparado a desempeñar el trabajo y que le conllevo a tener un conocimiento que antes estaba vedado y de que no tener la osadía, jamás hubiera adquirido.

El segundo elemento es el de la Universidad, ya que durante mi estancia en algún punto yo termine acusando de entre sin  tener el conocimiento ni la experiencia para el puesto, que si bien serví  dignamente creo yo, pero me imagino que si han de ver tomado nota  de la situación para que los sorteos se hicieran con un mínimo de requisitos para los puestos  a sortear.

El Tercer elemento, es como si bien la preparación te permite realizar un trabajo, pero conforme pasa el tiempo, la práctica y la experiencia, te hacen más apto día con día y es cuando empiezas a generar ideas, mejoras y procesos en tu trabajo, que son de gran importancia en la generación del conocimiento dentro de la organización.

Elabora un diagrama en el que representes tu proceso de gestión del conocimiento del caso relatado.

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                                                                                                                   [pic 1]

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