Gestión de RR HH
Enviado por brenmary • 18 de Mayo de 2013 • Apuntes • 211 Palabras (1 Páginas) • 352 Visitas
Gestión de RR HH
PROVISION Y ALIMENTACION Quien irá a trabajar en la organización ---
DESARROLLO Como preparar y desarrollar a las personas Bueno en la empresa de kc preparan a las personas mediante charlas y orientación. Proporciona servicios de asesoramiento a los empleados y miembros de la familia en 20 países. En los EE.UU., la EAP está disponible en 34 localidades y para la fuerza de ventas, y aproximadamente el 8,5 por ciento de los empleados utiliza el servicio en 2011.
APLICACION Que harán las personas en la organización Al momento de seleccionar al personal para el puesto de trabajo se califica para el cargo en las diferentes áreas en toda la planta de la empresa
MANTENIMIENTO Como mantener a las personas trabajando en la organización Claro que le proporcionan teniendo un buen clima laboral y dándoles remuneraciones por su buen desempeño en la empresa
SEGUIMIENTO Y CONTROL Como saber quiénes son y que hacen las personas Creemos que una fuerza de trabajo que refleje nuestra base de consumidores proporciona información e ideas que fortalecerán nuestra posición como líder global.asi q cuando recibimos los currículos de las personas que postulan calificamos su propósito hacia nuestra empresa también que tanta es su capacidad para trabajar con nosotros y a que se dedica y depende de eso lo colocamos en el puesto adecuado
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