Guion de Entrevista a la Empresa

[pic 1]

Guion de Entrevista a la Empresa

Jefe de Recursos Humanos en Hi-Lex Mexicana

¿Con qué frecuencia se dan los despidos de personal?

personal empleado de 1 a 2 por año, dependiendo el desempeño.

Personal operativo de 5 a 10 por año. Estos por faltas, falta de desempeño, entre otros).

La mayoría del personal renuncia.

¿Cómo manejan las liquidaciones?

Estas se realizan con el soporte de Querétaro. Ellos en un lapso de una semana generan el finiquito.

¿En qué rangos hay más despidos?

En el área de producción (personal operativo).

¿Cómo refleja la empresa que le importa la forma en que lleva a cabo sus liquidaciones?

Porque se genera conforme marca la ley, no omitimos ningún pago ni bono con el fin de no generar adeudos.

¿Sabes qué es el Outplacement?

Sí.

¿Qué conoce sobre los beneficios de un plan de Outplacement?

Seguimiento y apoyo psicológico.

¿Qué considera como un buen despido?

Que tengan una razón válida del por qué y que sigan todo conforme a las normas.

¿Qué cree necesario para enfrentar positivamente un despido?

Apoyo de parte de la empresa, y algún tipo de seguimiento y posicionamiento.

¿Cómo se sentiría ante un despido repentino?

Desconcertada.

¿Está preparado para un despido repentino? ¿Cómo?

No.

¿Tienen un plan de jubilación?

Sí, AFORE.

Guion de Entrevista para el Empleado

Empleado de Hi-Lex Mexicana

¿Ha sido despedido anteriormente? ¿Cómo fue? ¿Por qué? ¿Cómo o en qué le afectó?

No

¿Qué considera como un buen despido?

Consideraría como un buen despido, que te informen con al menos una semana, para que midas tus tiempos e inicies una búsqueda laboral nuevamente, así como la retroalimentación de tus áreas de oportunidad para mejorarlas en un futuro.

¿Qué necesitaría para enfrentar positivamente un despido?

Retroalimentación para áreas de oportunidad.

¿Cómo se sentiría ante un despido repentino?

Desconcertada, y me gustaría que me brindaran la información acerca de esa decisión.

¿Está preparado para un despido repentino? ¿Cómo?

Si, sé que cuento con las habilidades y conocimientos para poder encontrar otro trabajo rápidamente.

¿Tiene un plan para su jubilación?

No.

¿Cómo le gustaría pasar su jubilación?

Con una estabilidad financiera.

¿Conoce el concepto de Outplacement?

...