HERRAMIENTAS PARA LA EMPLEABILIDAD ENTREVISTAS LABORALES
Enviado por Mannuu De La Cruz • 27 de Abril de 2021 • Tarea • 466 Palabras (2 Páginas) • 900 Visitas
[pic 1]
HERRAMIENTAS PARA LA EMPLEABILIDAD
ENTREVISTAS LABORALES [pic 2]
NOMBRE: Marjorie Solange Zapata Núñez
MODULO: HPE101-9195-2021 (Herramientas para la empleabilidad)
FECHA: 19-04-2021
INTRODUCCION
La entrevista es una herramienta utilizada por muchos ámbitos de la vida social-económica de nuestra sociedad ya que por este medio se puede obtener información tanto personal, profesional u/o de otro carácter según el tipo de entrevista. la entrevista consta de pasos y de distintas formas de preparar una dependiendo de los fines que tenemos para la información que queremos recopilar de el o los entrevistados.
Conoceremos los tipos de entrevistas las ventajas u desventajas de esta herramienta.
DESARROLLO
La entrevista es un acto de comunicación oral o escrita que consta de los siguientes actores (el entrevistador y el o los entrevistados).con el propósito de obtener una información o una opinión o mas bien indagar y conocer la personalidad del entrevistado
Las entrevistas se clasifican según el fin de esta
- Entrevista periodística
- Entrevista de televisión
- Entrevista clínica
- Entrevista de tarbajo
Para la entrevista el entrevistador debe
- Determinar la posición
- Preparar las preguntas
- Fijar limites
- Elegir un lugar
- Hacer la cita
LA ENTREVISTA LABORAL
Es una instancia donde una empresa selecciona al personal idóneo par el cargo requerido por el departamento de R.R.H.H. de este proceso de selección está a cargo de un Psicólogo laboral de dependiendo del cargo a seleccionar será la cantidad y la forma correcta encontrar al candidato solicitado por la empresa.
Pueden ser entrevistas:
DIRIGIDAS: Donde las preguntas son concretas y muy específicas dando poco margen para las respuestas .
SEMIDIRIGIDAS: Son de preguntas concretas pero mas abiertas dejando espacio y tema libre a la espontaneidad
GRUPAL: Son de seis y diez candidatos se simula una situación grupal en la que se debate un tema donde se puede recopilar información variada en un solo ejercicio y poder determinar los candidatos que su fuerte es el trabajo de equipo.
¿Cuáles son los desafíos y diferencias entre una entrevista laboral individual y grupal? | ||
Entrevista Individual | Ventajas Mas minuciosa personalizada | Desventajas Dificultad oral de ambos Falseo de información |
Entrevista grupal | Te permite ahorrar tiempo Te permite ver a los candidatos con otros | No cuentas con timpo suficiente para ver los detalles Es posible que el candidato supere pero no sea el indicado |
...