Higiene industrial

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INTRODUCCIÓN

La higiene industrial es una disciplina fundamental en el ámbito de la salud y seguridad laboral. Se centra en la prevención, control y mitigación de los riesgos que pueden surgir en los entornos laborales y que pueden afectar la salud y bienestar de los trabajadores. Uno de los riesgos más comunes y perjudiciales en muchos sectores industriales es el ruido.

El ruido es una forma de contaminación ambiental que puede tener efectos adversos tanto en la salud física como en la mental de los trabajadores expuestos. La exposición continua a altos niveles de ruido puede dar lugar a diversos problemas auditivos, como la pérdida de audición inducida por ruido, así como efectos extra-auditivos, como el estrés y la fatiga.

En este contexto, la higiene industrial se convierte en un pilar clave para identificar, evaluar y controlar los riesgos relacionados con el ruido en los lugares de trabajo. Su objetivo principal es proteger la salud auditiva de los trabajadores y promover un entorno laboral seguro y saludable.

DESARROLLO

En una industria textil, hay 17 trabajadores en total.

La distribución es la siguiente:

✓ 5 trabajan en la zona administrativa durante 7 horas al día;

✓ 10 que están directamente en la nave principal trabajando con las máquinas en

promedio 6 horas al día cada uno; por último,

✓ 2 choferes que son quienes reparten el material manufacturado y trabajan por 5 horas

diarias.

Se midió el nivel de ruido al que se exponen y los resultados fueron los siguientes:

1. Manejo de vehículos 83,4 dB(A) lento.

2. Zona administrativa 81,5 dB(A) lento

3. Nave principal 94,7 dB(A) lento.

A partir de la situación planteada, realice las siguientes acciones:

1. Determine el tipo de ruido a que están expuestos cada uno de los trabajadores, así como como los efectos al organismo, tomando en consideración los decibeles de la medición. Justifique su respuesta (2,5 puntos).

En Chile, la normativa vigente que establece los límites de exposición al ruido en el entorno laboral es el Decreto Supremo N° 594, que establece el Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo. Según esta normativa, se considera que un nivel de ruido es dañino para la salud cuando supera los 85 dB(A) para una jornada laboral de 8 horas diarias.

Basándonos en los datos proporcionados, podemos determinar el tipo de ruido al que están expuestos cada uno de los trabajadores y los posibles efectos en su organismo:

Los trabajadores de la zona administrativa están expuestos a un nivel de ruido de 81,5 dB(A) lento, por lo que se considera un nivel aceptable dentro de los límites establecidos. No se esperan efectos negativos significativos en su organismo debido a la exposición al ruido.

Los trabajadores en la nave principal están expuestos a un nivel de ruido de 94,7 dB(A) lento. Este nivel de ruido supera ampliamente los límites permitidos, lo que implica un riesgo significativo para la salud auditiva de los trabajadores. La exposición a este nivel de ruido durante 6 horas al día puede causar daños permanentes en la audición, como pérdida auditiva inducida por ruido (Hipoacusia).

Los choferes que manejan vehículos están expuestos a un nivel de ruido de 83,4 dB(A) lento. Aunque este nivel de ruido está por debajo del límite establecido, sigue siendo alto y puede causar fatiga auditiva y estrés en los trabajadores si están expuestos a él de manera continua.

Resumiendo la información; los trabajadores de la zona administrativa no están expuestos a niveles dañinos de ruido, mientras que los trabajadores en la nave principal y los choferes pueden enfrentar riesgos para su salud auditiva debido a los niveles de ruido a los que están expuestos. Es importante tomar medidas de prevención y control para reducir los niveles de ruido en la nave principal y proporcionar protección auditiva adecuada a los trabajadores que operan en ese entorno.

1. ¿Qué posibles efectos auditivos podría tener dicha persona? y ¿a qué posibles efectos extra-auditivos podría estar expuesta? Fundamente su respuesta (2,0 puntos).

Los trabajadores expuestos a niveles altos de ruido, como los que se encuentran en la nave principal, pueden experimentar una serie de efectos auditivos y extra-auditivos. A continuación, se detallan algunos posibles efectos:

Efectos auditivos:

• Pérdida auditiva inducida por ruido: La exposición continua al ruido a niveles superiores a 85 dB(A) puede dañar las células sensoriales del oído interno, lo que resulta en una pérdida auditiva gradual y permanente. En el caso de los trabajadores en la nave principal, expuestos a 94,7 dB(A), existe un riesgo significativo de desarrollar pérdida auditiva si no se toman medidas adecuadas de control del ruido.

• Tinnitus: También conocido como "zumbido en los oídos", el tinnitus es la percepción de ruidos o pitidos en el oído sin que exista una fuente externa. La exposición prolongada a altos niveles de ruido puede desencadenar o empeorar el tinnitus. Usualmente se genera por estar expuesto a sonidos de altas frecuencias (alarmas, pitidos, zumbidos, equipos que generan sonido acompañado de vibración, explosiones)

Efectos extra-auditivos:

• Estrés y fatiga: La exposición constante al ruido puede generar estrés y fatiga en los trabajadores. El ruido constante y molesto puede dificultar la concentración, afectar el rendimiento laboral y provocar cansancio y agotamiento.

• Trastornos del sueño: El ruido excesivo durante las horas de descanso puede interferir con el sueño y provocar trastornos del sueño, como insomnio o sueño fragmentado. Esto puede tener un impacto negativo en la calidad de vida y en la salud general de los trabajadores.

• Problemas de comunicación: El ruido intenso puede dificultar la comunicación entre los trabajadores, lo que puede llevar a errores en las instrucciones, malentendidos y una disminución general en la eficiencia y seguridad laboral.

Es importante destacar que los efectos auditivos y extra-auditivos pueden variar en intensidad y gravedad dependiendo de la duración y la intensidad de la exposición al ruido, así como de factores individuales. Para prevenir estos efectos, es fundamental implementar medidas de control del ruido en el entorno laboral, como el uso de protectores auditivos, la implementación de barreras acústicas y la adopción de prácticas de ingeniería para reducir la emisión de ruido en la fuente.

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