Hoja de trabajo para metas SMART
Enviado por agtugo • 5 de Enero de 2013 • Tesis • 1.860 Palabras (8 Páginas) • 506 Visitas
Hoja de trabajo para metas SMART
Use esta hoja de trabajo como guía para escribir metas SMART.
Parte I : Identifique su meta
Escriba su meta en el espacio provisto a continuación.
Parte II: ¿Su meta es SMART?
Evalúe la meta que escribió arriba de acuerdo a los criterios SMART. Si usted puede contestar "sí" a todas las preguntas siguientes, su meta es SMART.
¿Su meta es?… Sí No
Específica (Specific): ¿Puede describir los detalles?
Medible (Measureble): ¿Puede medir la meta, ya sea mediante evaluaciones cuantitativas o cualitativas?
Orientada a la acción (Achievable): ¿Puede alcanzar su meta?
Realista (Realistic): ¿Puede alcanzar su meta dado el entorno actual y con las restricciones existentes?
En un plazo concreto (Time-limited): ¿Ha establecido un plazo para completar su meta?
Si usted contestó "no" a cualquiera de los criterios anteriores, tal vez quiera considerar redefinir la meta. Vuelva a escribir sus nuevas metas SMART en el espacio a continuación.
Hoja de trabajo para metas SMART
Use esta hoja de trabajo como guía para escribir metas SMART.
Parte I : Identifique su meta
Escriba su meta en el espacio provisto a continuación.
Parte II: ¿Su meta es SMART?
Evalúe la meta que escribió arriba de acuerdo a los criterios SMART. Si usted puede contestar "sí" a todas las preguntas siguientes, su meta es SMART.
¿Su meta es?… Sí No
Específica (Specific): ¿Puede describir los detalles?
Medible (Measureble): ¿Puede medir la meta, ya sea mediante evaluaciones cuantitativas o cualitativas?
Orientada a la acción (Achievable): ¿Puede alcanzar su meta?
Realista (Realistic): ¿Puede alcanzar su meta dado el entorno actual y con las restricciones existentes?
En un plazo concreto (Time-limited): ¿Ha establecido un plazo para completar su meta?
Si usted contestó "no" a cualquiera de los criterios anteriores, tal vez quiera considerar redefinir la meta. Vuelva a escribir sus nuevas metas SMART en el espacio a continuación.
Hoja de trabajo para metas SMART
Use esta hoja de trabajo como guía para escribir metas SMART.
Parte I : Identifique su meta
Escriba su meta en el espacio provisto a continuación.
Parte II: ¿Su meta es SMART?
Evalúe la meta que escribió arriba de acuerdo a los criterios SMART. Si usted puede contestar "sí" a todas las preguntas siguientes, su meta es SMART.
¿Su meta es?… Sí No
Específica (Specific): ¿Puede describir los detalles?
Medible (Measureble): ¿Puede medir la meta, ya sea mediante evaluaciones cuantitativas o cualitativas?
Orientada a la acción (Achievable): ¿Puede alcanzar su meta?
Realista (Realistic): ¿Puede alcanzar su meta dado el entorno actual y con las restricciones existentes?
En un plazo concreto (Time-limited): ¿Ha establecido un plazo para completar su meta?
Si usted contestó "no" a cualquiera de los criterios anteriores, tal vez quiera considerar redefinir la meta. Vuelva a escribir sus nuevas metas SMART en el espacio a continuación.
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Parte I : Identifique su meta
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Parte II: ¿Su meta es SMART?
Evalúe la meta que escribió arriba de acuerdo a los criterios SMART. Si usted puede contestar "sí" a todas las preguntas siguientes, su meta es SMART.
¿Su meta es?… Sí No
Específica (Specific): ¿Puede describir los detalles?
Medible (Measureble): ¿Puede medir la meta, ya sea mediante evaluaciones cuantitativas o cualitativas?
Orientada a la acción (Achievable): ¿Puede alcanzar su meta?
Realista (Realistic): ¿Puede alcanzar su meta dado el entorno actual y con las restricciones existentes?
En un plazo concreto (Time-limited): ¿Ha establecido un plazo para completar su meta?
Si usted contestó "no" a cualquiera de los criterios anteriores, tal vez quiera considerar redefinir la meta. Vuelva a escribir sus nuevas metas SMART en el espacio a continuación.
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Parte I : Identifique su meta
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Parte II: ¿Su meta es SMART?
Evalúe la meta que escribió arriba de acuerdo a los criterios SMART. Si usted puede contestar "sí" a todas las preguntas siguientes, su meta es SMART.
¿Su meta es?… Sí No
Específica (Specific): ¿Puede describir los detalles?
Medible (Measureble): ¿Puede medir la meta, ya sea mediante evaluaciones cuantitativas o cualitativas?
Orientada a la acción (Achievable): ¿Puede alcanzar su meta?
Realista (Realistic): ¿Puede alcanzar su meta dado el entorno actual y con las restricciones existentes?
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Si usted contestó "no" a cualquiera de los criterios anteriores, tal vez quiera considerar redefinir la meta. Vuelva a escribir sus nuevas metas SMART en el espacio a continuación.
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