Humildad Y Liderazgo

HUMILDAD Y LIDERAZGO

Siempre he creído que para ser un líder es necesario ante todo ser una persona humilde, que sea abierta en reconocer sus debilidades para pedir ayuda y ayudar a sus colaboradores y con ello aumentar sus fortalezas como individuo y como empresa.

Las cualidades de humildad y liderazgo desafortunadamente están olvidadas dentro de la empresa. Sin humildad es muy difícil llevar a cabo un liderazgo verdadero y eficaz.

La humildad no es un palabra que se deba entender como la persona que tiene un alto rango y que está al frente de un negocio, sino es el ejecutivo que impulsa para que se haga equipo de trabajo y que él mismo sea parte de éste y no estar por encima del mismo grupo o que sobresalga por su vanidad o arrogancia.

Hay dos dimensiones de la empresa que son: rango e inclusión, el rango es estar arriba o abajo con respecto a la jerarquía e inclusión es estar afuera o dentro del grupo de trabajo. Una de las cualidades del líder es tener la capacidad de convocatoria y que esté cerca de la gente.

Asimismo, el autor afirma que un verdadero líder busca serlo sólo para llevar a las personas al bien común de ellas y de la propia sociedad.

El jefe debe demostrar no sólo fortalezas, sino debilidades, para ayudar a los demás y también para pedir ayuda a sus colaboradores. Ya que los que somos o son orgullosos ocultan sus deficiencias.

Comentario:

Es una lectura muy interesante, me hizo recordar muchos de mis superiores que he tenido durante mi vida laboral, corroborando que con aquellos que tuve la gran fortuna de convivir, y que son pocos, fueron y serán grandes maestros míos, pues una de sus cualidades principales es la humildad, por ello pienso que la humildad es una virtud que debemos cultivar todos los seres humanos.

y sobre todo tener bien claro cada concepto ya que existe una idea distorsionada que confunde humildad con pobreza.

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