IDENTIFICAS A LA EMPRESA, SU CLASIFICACIÓN, SUS RECURSOS Y SU ENTORNO.

UNIDAD 1

IDENTIFICAS A LA EMPRESA, SU CLASIFICACIÓN, SUS RECURSOS Y SU ENTORNO.

EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 1

1. Contesta las siguientes preguntas.

1. Cuando escuchas la palabra empresa, ¿qué ideas surgen en tu mente? Realiza una lista de al menos cinco palabras representativas.

1. ¿En qué época de la historia de la humanidad crees que surgió la empresa como unidad de producción?

1. Para ti, ¿qué  tipos de recursos conforman una empresa?

1. ¿Qué  características consideras que definen una empresa?

1. Escribe el concepto para cada una de las siguientes palabras:

1. Ética______________________________________________________

1. Valores____________________________________________________

1. Socialmente responsable______________________________________

1. Lee el siguiente texto y contesta las preguntas que se presentan a continuación.

DEFINICIÓN DE EMPRESA FAMILIAR

Una compañía, sin importar su tamaño, es empresa familiar si:

• La mayoría de los votos son propiedad de la persona o personas de la familia que fundó o fundaron la compañía, o son propiedad de la persona que tiene o adquirió el capital social de la empresa, o son propiedad de sus esposas, padres, hijo(s) o herederos directos del hijo(s).
• La mayoría de los votos puede ser directa o indirecta.
• Al menos un representante de la familia o pariente participa en la gestión o gobierno de la compañía.
• A las compañías cotizadas se les aplica la definición de empresa familiar si la persona que fundó o adquirió la compañía (capital social), sus familiares o descendientes poseen el 25% de los votos a los que da derecho el capital social.

Cámaras (2007), Definición de empresa familiar. Recuperado en septiembre de 2012 en:            http://www.camaras.org/publicado/empresa_familiar.html

1. Escribe una definición de empresa familiar, a partir de la lectura anterior.

1. ¿A qué tipo de votos crees que se refiere el texto anterior?

1. ¿A qué consideras se refiere la expresión compañías cotizadas, en el texto previo?

1. Elabora una lista de cinco características que consideres definen una empresa familiar.

1. Responde las siguientes preguntas.

1. Analicen los conceptos obtenidos en la actividad anterior y con base en éstos escriban su propio concepto de empresa.

1. Escriban un ejemplo para cada empresa de tipo:

Local:

Estatal:

Nacional:

Internacional:

1. Reflexionen y escriban las similitudes y diferencias de las empresas anteriores.

Investigación en Internet.

1. Consulta la información de la siguiente página de Internet:

www.responsabilidadsocialempresarial.com

2. ¿Qué es el triple balance?

3. ¿Qué es la gestión ética?

4. ¿En qué consiste la ética empresarial?

5. Investiga qué significan los acrónimos de:

CONCAMIN

CANACO

CANACINTRA

COPARMEX

CONCANACO

6. Prepara una presentación en la que indiquen qué tipo de empresas agrupan estas organizaciones y con qué fines, además que se requiere para pertenecer a ellas.

Completa el siguiente cuadro con información de diferentes empresas de tu localidad y clasifícalas de acuerdo a los estándares enunciados en la tabla 1.2

Compara tus respuestas con las de tus compañeros y corrige si es necesario,

Responde las siguientes preguntas.

1. ¿Consideras que PEMEX contribuye a preservar la soberanía nacional? ¿Por qué?

1. ¿Qué opinas acerca de que PEMEX deba o no abrirse al capital privado, específicamente al capital extranjero?

1. ¿Qué distingue a una empresa nacional de multinacional?

1. ¿Por qué consideras que la industrialización contribuye al desarrollo de un país?

Lee el siguiente texto y contesta las siguientes preguntas.

DIFERENTES RESPUESTAS A LA SITUACIÓN DE CRISIS

Por Celina Behrensen

Como sistema abierto, las organizaciones están en continua transformación e intercambio contante. Sus propiedades son:

a) Totalidad: el sistema trasciende las características individuales de sus miembros, posee una complejidad mayor y todo cambio en una de sus partes afecta a las demás, influye sobre ellas y hace que todo el sistema se muestre diferente de lo que era antes.

b) Autorregulación (homeostasis y transformación): las informaciones de retorno o feedback pueden ser positivas o negativas.  Las primeras atenúan o anulan el cambio (homeostasis), las segundas amplían y refuerzan los estímulos para el cambio, favoreciendo la transformación.

c) Equifinalidad: las modificaciones que se producen dentro de un sistema, al suceder en el tiempo, son independientes de las condiciones iniciales: Derivan de los procesos internos del sistema y de las pautas establecidas. Por eso, condiciones iniciales iguales pueden producir resultados diferentes y viceversa.  Lo decisivo no son las condiciones iniciales, sino los parámetros organizativos del sistema en el momento dado.

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