IMPLEMENTACION DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN CONTABLES FINANCIEROS Y AUDITORIA PARA EL BUEN GOBIERNO CORPORATIVO DE LOS ENTES ECONÓMICOS
Enviado por SALLY JULIETH ORTEGA ACUNA • 3 de Septiembre de 2021 • Trabajo • 1.932 Palabras (8 Páginas) • 139 Visitas
Guia 34
IMPLEMENTACION DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN CONTABLES FINANCIEROS Y AUDITORIA PARA EL BUEN GOBIERNO CORPORATIVO DE LOS ENTES ECONÓMICOS
3.1.1
3 Estructura didactica de las actividades de aprendizaje
3.1 Actividades de reflexion Inicial
CASO PARMALAT
3.1.1 pregunta personal
¿ Cual considera usted hubiese sido la forma de evitar este fraude y ante quien recae dicha responsabilidad?
Para evitar los fraudes financieros es necesario desconfiar de los procesos contables llevados por la empresa, puesto que estos pueden ser altamente modificados de forma que no pueda ser persibida por mientros externos como internos, tambien es necesario hacer uso de los mecanismo de control externo
3.2.1
3.2.1
Preguntas sobre el video de
Subtopic 1
¿Cuáles son los riesgos que consideran presenta la empresa y de acuerdo a su criterio establezca el nivel de riesgo de los aspectos más relevantes (bajo, mediano y alto)?
- Daños a la reputación y marca empresarial
- Caída de la actividad económica y recuperación económica lenta
- Creciente competencia
- Cambios reglamentarios y legislativos
- Delitos cibernéticos, hackers, virus y códigos maliciosos de computación
- Incapacidad para innovar y satisfacer las necesidades de los clientes
- Incapacidad para atraer o retener los mejores talentos
- Interrupción Operativa
- Riesgos de incertidumbre política
- Responsabilidad civil hacia terceros (incluyendo errores y omisiones)
Qué irregularidades presenta la empresa y comente como afectan estas situaciones a nivel interno y externo?
- Produjo una estafa millonaria a miles de inversionistas
- Deudas millonarias para la empresa ERON
- Sus directivas fueron condenados a pena de carcel
- Dejo mas 20.000 trabajadores sin empleo
- En 2001 los empleados perdieron 1.2 billones de dolares en fondos pensionales
Subtopic 1
• ¿Cuál considera es el papel que juega la auditoria en una empresa y que beneficios tiene?
Una auditoría contable cumple la necesaria función de asegurar que una empresa no sólo está diciendo la verdad en sus informes financieros, sino también que las operaciones de la empresa están funcionando según lo previsto. Los auditores pueden trabajar ya sea dentro de la empresa y realizar una auditoría interna, o para otra organización, y realizar una auditoría externa
Subtopic 1
Infografia sobre Auditoria
• Definición y objetivos de la auditoría
• Alcance de la auditoría
• Criterios de la auditoría
• Equipo auditor
3.3.1 FUNDAMENTOS DE AUDITORIA
3.3.2 Clases de Auditoria
- AUDITORIA INTERNA
- AUDITORIA EXTERNA
- AUDITORIA EXTERNA CERTIFICADORA
3.3.2 CLASES DE AUDITORIA
AUDITORIA INTERNA
AUDITORIA INTERNA
La auditoría interna es un sistema de control interno de la empresa y consiste en el conjunto de medidas, políticas y procedimientos establecidos en una organización concreta para proteger su activo, minimizar riesgos, incrementar la eficacia de los procesos operativos y optimizar y rentabilizar, en definitiva, el negocio.
Para que sirve ?
La auditoría interna permite llevar a cabo un seguimiento actualizado de la gestión de un negocio, así como un método de control de las gestiones financieras.
Gracias a la realización de una auditoría interna, el porcentaje de probabilidad de que una organización incremente el logro de sus objetivos es muy elevado. Y, ¿por qué? Pues porque una auditoría interna sirve para detectar estafas, fraudes, cualquier desvío de dinero o bienes, entre otras cosas.
AUDITORIA EXTERNA
La auditoría externa o independiente consiste en que una empresa ajena supervise que los estados financieros de una organización cumplan la normativa específica.
A través de la auditoría externa se realiza un análisis y control exhaustivos por parte de un auditor, el cual es totalmente ajeno a la actividad de la empresa, con el objetivo de emitir una opinión imparcial e independiente sobre el sistema de operación de la empresa y su control interno. Además, a través de la auditoría externa, se formulan sugerencias de mejora de la organización..
AUDITORIA EXTERNA
AUDITORíA EXTERNA CERTIFICADA
auditoría de certificación, auditoría inicial, auditoría principal, auditoría de mantenimiento, auditoría de recertificación y/o auditoría de seguimiento.
La fase de control es importante para cada empresa y Sistema de Gestión de la Calidad. Es allí donde se verifica tanto la efectividad del Sistema de Gestión de la Calidad como el cumplimiento de los requisitos, tanto de clientes como legales, reglamentarios y normativos de ISO 9001.
La etapa de auditoría externa de certificación o principal es donde concluye la fase de implementación, luego de la cual el auditor recomienda o no la certificación de la empresa.
AUDITORíA EXTERNA CERTIFICADA
CARACTERíSTICAS DE LOS TIPOS DE AUDITORíA
Clases de auditoría
Dependiendo de lo que se busque examinar y la forma en que se realiza podemos encontrar diferentes tipos de auditoría entre los que podemos encontrar:
3.3.3
CLASIFICACION DE LAS AUDITORIA
Financiera
Financiera
También denominada auditoría contable. Se encarga de examinar y revisar los estados financieros y la preparación de informes de acuerdo a normas contables establecidas.
Además, la auditoría financiera tiene como propósito emitir una opinión respecto a la forma como se han elaborado los estados financieros, si se han cumplido con los principios contables y financieros en su elaboración, y si están sujetos a la normatividad respectiva.
La auditoría financiera busca asegurarse que la información financiera se presente de acuerdo a los criterios o estándares establecidos para ello, y si corresponde a la realidad contable y económica de la empresa.
ADMINISTRATIVA
La auditoría administrativa es una parte importante del proceso administrativo de toda organización, pues permite hacer un seguimiento del cumplimiento de la gestión que se hace de la empresa.
De control.- Destinados a orientar los esfuerzos en su aplicación y poder evaluar el comportamiento organizacional en relación con estándares preestablecidos.
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