IMPORTANCIA DE LOS COLEGIOS PROFESIONALES (ADMINISTRACIÓN)

CORLAD - CHIMBOTE  

Integrantes del colegio directivo regional de licenciados en administración de Chimbote 2021

 Decano Regional:  

Mgtr. Felipe Mantilla G.

Vice Decana Regional:  

María Jara P.

Director Regional de Desarrollo y Habilitación Profesional:  José Ayala M

Director Regional de Información Científica y Tecnológica:  

Pedro Torres L.

Directora Regional de Seguridad y Bienestar Social: 

Janett Mariños V. 

Directora Regional secretaria: 

Jannet Callan R. 

Director de Economía y Finanzas: 

Robert Rubio C.

Director Regional de Imagen Institucional: 

Marco Dávila S.

IMPORTANCIA DE LOS COLEGIOS PROFESIONALES (ADMINISTRACIÓN)

Uno de los fortalecimientos que está impulsando el colegio de profesiones es aportar un valor eficiente de resultados en el ámbito de gestión de entidades públicas y privadas. Por ello, los ejercicios de los profesionales titulados son a base de derechos y deberes para cumplir con trasparencia y ética profesional por el bien de la sociedad, y que además esta prescrito bajo régimen jurídico y reglas que conlleven a sanciones en caso de incumplimiento (Sotomayor et al., 2016).

Cabe señalar que los colegios profesionales fueron establecidos por las representaciones del estado, para generar un control apropiado y equitativa que les permita a todos los titulados a ejercer su profesión con derechos y deberes. Asimismo, se puede mencionar que el fortalecimiento que impulsa los colegios profesionales es formar a los titulados con valores y compromisos con un mínimo requisito de garantizar el más alto estándar de calidad de servicio. Cabe indicar que, si los titulados no estuviesen sujetos a ninguna normatividad, se verían desamparados sin derechos y sin deberes creando un comportamiento antiético y sin criterio profesional bajo la imposición de sus empleadores. También vale aclarar que para todos los profesionales el colegio de profesionales crea un código deontológico que como bien se señaló con anterioridad sirve de amparo a todos los titulados (Díez, 2018).

Hoy en día hay muchos organismos internacionales que velan por el fortalecimiento del colegio de profesionales uno de ellos es la “Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (UATAE)” y la “Asamblea General de Unión Profesional”, vale señalar que el trabajo de estas organizaciones es crear proyectos en que se tienen como principal objetivo de fomentar la igual y derecho para todo tipo de profesión sin distinción alguna sin ninguna falta de sujeción a la deontología. A todo ello se puede añadir como comentario de que el colegio de profesionales busca fortalecer las brechas del código de ética con los titulados para avalar su autonomía y no ser parte del suplemento de autoridad pública (Sotomayor et al., 2016).

Objetivos

El Manual de Organización y Funciones – MOF, del Colegio Regional de Licenciados en Administración de Ancash CORLAD ANCASH, es un documento técnico normativo de

gestión institucional, que tiene los siguientes objetivos:

• Presentar una visión de conjunto de la organización funcional.
• Precisar las funciones encomendadas a cada órgano y/o unidad orgánica para establecer responsabilidades, evitar la duplicación y detectar omisiones.
• Coadyuvar a la ejecución correcta de las labores encomendadas al personal y propiciar la uniformidad en el trabajo.
• Permitir el ahorro de tiempo y esfuerzo en la ejecución del trabajo, evitando repetición de instrucciones.
• Facilitar la captación de personal.
• Servir como orientación al personal de nuevo ingreso, facilitando su incorporación a los órganos y/o las unidades orgánicas.
• Propiciar el mejor aprovechamiento de los recursos humanos, tecnológicos y de materiales.

ATRIBUCIONES Y FUNCIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO REGIONAL

Son atribuciones del Consejo Directivo Regional en el ámbito de su jurisdicción:

1. Programar, organizar, dirigir y controlar la gestión institucional en el ámbito regional conforme a los fines del Colegio.
2. Absolver consultas sobre aspectos relacionados con las ciencias administrativas y el ejercicio de la profesión del Licenciado en Administración en el ´ámbito de su jurisdicción.
3. Difundir el Código de Ética Profesional y velar por su estricto cumplimiento.
4. Coordinar con el Consejo Directivo Nacional – CDN.
5. Emitir pronunciamientos, en primera instancia, sobre asuntos de su competencia.
6. Formular conforme con las políticas y lineamientos las acciones de capacitación, actualización profesional y estudios de post grado para los miembros de la Orden en el ámbito de la jurisdicción del CORLAD.
7. Administrar los bienes y rentas del CORLAD. Para enajenar el patrimonio se requiere el voto aprobatorio de la mayoría absoluta del número legal de sus miembros.
8. Procesar, evaluar y calificar la documentación de las solicitudes de Colegiación, corriendo traslado al CDN para su aprobación e inscripción en el Registro único de Colegiación.
9. Aprobar la suscripción de convenios a nivel regional informando a través del Decano Regional al Consejo Directivo Regional.
10. Designar a propuesta del Decano Regional al delegado del CORLAD ante el

CDN, a los miembros del Consejo Consultivo, Tribunal de Honor Regional y

Comité Electoral Regional.

1. Pronunciarse en lo que es de competencia a nombre del CORLAD en el ámbito de su jurisdicción.
2. Aplicar las sanciones que fueses de su competencia.
3. Cubrir las vacantes de los cargos directivos que se produzcan en el CD a propuesta del decano Regional.
4. Designar a los representantes del CORLAD ante las instituciones de la región.
5. Normar la habilitación, certificación y recertificación profesional del Licenciado en Administración en el ámbito de su jurisdicción.
6. Designar comisiones de estudio de la problemática del ejercicio profesional y las ciencias administrativas en el ámbito regional.
7. Aprobar a propuesta del Decano Regional el Presupuesto., Plan de Trabajo

Anual, Balance y memoria.

1. Organizar eventos académicos-profesionales y congresos regionales.
2. Remitir mensualmente al CDN el veinte por ciento (20%) de los ingresos totales que por todo concepto obtenga en el ejercicio de sus funciones.
3. Comunicar al CDN los traslados, sanciones y otros propios del cumplimiento de sus funciones.
4. Otras que conforme con la Ley y el Estatuto sean necesarias para el mejor funcionamiento del CORLAD

El colegio regional de licenciados en administración (CORLAD) es una persona jurídica del derecho público interno, es una institución que agrupa a profesionales en la rama de la administración, con el objetivo de defender los derechos y deberes laborales y profesionales de los licenciados en administración del país, así como de la participación en los debates, actividades, proyectos y planteamientos en asuntos nacionales e internacionales relacionados a nuestro ámbito profesional.

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