INFORME DEL PROGRAMA DE PERFECCIONAMIENTO TK622-330-02 DESARROLLO Y DISEÑO DE LOS PROCESOS DE FORMACION EN LA EMPRESA, GESTION Y AFIANZAMIENTOS DE LA CALIDAD

Universidad Horizontes 2000

Facultad de Ciencias Administrativas

Escuela de Administración de Oficinas

INFORME DEL PROGRAMA DE PERFECCIONAMIENTO TK622-330-02 DESARROLLO Y DISEÑO DE LOS PROCESOS DE FORMACION EN LA EMPRESA, GESTION Y AFIANZAMIENTOS DE LA CALIDAD

De:

MSc. Andrea Mora Morales

MSc. Marlene Morales Acosta

Para:

Dirección Académica

Universidad Horizontes 2000

Del 18 de febrero al 13 de abril del 2014

República Federal de Alemania

Tabla de Contenido

Fundación alemana para el Desarrollo Internacional (DSE)        3

y Centro de Fomento de las Profesiones Industriales y Artesanales        3

Introducción        3

Desarrollo y Diseño de los Procesos de Formación en la Empresa        5

Gestión y afianzamiento de la calidad        5

Metodologías Utilizadas        5

Primer modulo        6

La formación Profesional en la República Federal de Alemania        6

Segundo Modulo        6

Introducción al Desarrollo de Personal        6

Tercer Modulo        7

Cuarto Modulo        8

Cualificaciones claves y competencias        8

Organización de la formación y métodos de enseñanza-aprendizaje        8

Conclusiones        10

Fundación alemana para el Desarrollo Internacional (DSE)

y Centro de Fomento de las Profesiones Industriales y Artesanales

Introducción

     La fundación Alemana DSE Y ZGB, con sede en Manheim, República Federal Alemana, es una entidad que a través de sus programas de diálogos y capacitación contribuye a mejorar las capacidades, destrezas y la experiencia profesional de los participantes: directores de centros de formación profesional, personal docente, e instructores técnicos provenientes de distintos países en desarrollo.

     Las principales áreas de trabajo de la fundación son educación, ciencia y documentación; desarrollo económico y social: administración pública; fomento a las profesiones industriales y artesanales; alimentación y agricultura; salud pública y periodismo.

     Las conferencias, reuniones, seminarios y cursos de capacitación son los instrumentos de apoyo a proyectos en favor del desarrollo económico, social y ecológicamente compatible, contribuyendo de este modo a un proceso de desarrollo efectivo, sostenible y de amplio impacto.

      La DSE trabaja conjuntamente con instituciones colaboradoras en Alemania y en el extranjero. Una parte sustancial de los programas de realiza en países en desarrollo y países  en transición, el resto, en Alemania. Desde 1960, la fundación ha proporcionado perfeccionamiento profesional a cerca de 170.000 instancias decisoras y cuadros técnicos y directivos originarios de más de 150 países. En la actualidad, los programas de diálogos y capacitación de la DSE cuentan, aproximadamente, con 9.000 participantes por años.

      La DSE presta su contribución a la cooperación al desarrollo en conformidad con los directrices de la política de desarrollo formuladas por el Gobierno federal. Los recursos correspondientes son asignados por el Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo (BMZ). Algunos programas de la DSE, no obstante, son financiados por otros organismos (por ej. Otros ministerios federales, estados federales, la Unión Europea). Asimismo, los estados federados de Baden Wurtemberg, Baviera, Berlin, Renania del Norte, Westfalia, Sajonia y SajoniaAnhalt ponen a disposición de la Fundación centros de conferencias y de formación. Desde su creación en 1959, la DSE es patrocinada tanto por la Federación como por los estados federados, lo cual se refleja igualmente en su estructura descentralizada, que comprende divisiones técnicas (los centros) y centros de conferencia localizados en varios estados federados.

Desarrollo y Diseño de los Procesos de Formación en la Empresa

     Este programa ha sido diseñando para profesionales que tienen como función planificar, organizar y supervisar programas de formación en empresas, cámaras, asociaciones, ministerios e instituciones.

Gestión y afianzamiento de la calidad

     El objetivo general del programa es el de facilitar las herramientas conceptuales y operativas necesarias para crear una nueva cultura formativa y establecer estrategias de gestión que permitan un mejor futuro febrero al 13 de abril de 2014.

Metodologías Utilizadas

     El programa de formación Profesional fue desarrollado mediante clases expositivas, gestión de conocimientos, talleres, visitas a empresas e instituciones formativas.

Primer modulo

La formación Profesional en la República Federal de Alemania

     Estuvo a cargo del doctor Karl-Otto Dobber. Consistió en una introducción al programa de la formación Profesional, en el cual se dio un panorama general a todo el Sistema Educativo Alemán, formación profesional y reglamentos y perfeccionamiento.

     En esta primera parte se conoció la estructura del sistema dual, la gestión, la planificación, la coordinación y el control de la formación profesional en Alemana, complementando el panorama con visitas a instituciones educativas: Escuela de Formación Profesional Johannes-Gutenberg.

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