INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN - ENSAYO

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ESTUDIANTE:

DÍAZ MOREIRA MELANNIE MAITTE

ASIGNATURA:

INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

CURSO:

ASS91

TEMA:

DIRECCIÓN: ENSAYO

❖ INTRODUCCIÓN 

El Proceso Administrativo y las faces que lo integran está constituido por 4 elementos de suma importancia, los cuales tienen un peso importante dentro de toda buena administración los cuales son: planeación, organización, dirección y control.

En base a estas etapas se determina la estructura de cómo se debe planear - organizar los  órganos, funciones, tareas y cargos que componen la empresa para dirigir y controlar sus actividades.

En este ensayo trataremos de 3 puntos importantes que son:

1) Proceso de Dirección

2) Diferencia entre el Jefe y Líder

3) Grid Gerencial

❖ DESARROLLO 

PROCESO DE DIRECCIÓN

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Esta etapa tiene una participación importante dentro del proceso administrativo, dado que en ella se encuentra el cómo poder llegar físicamente al logro de los objetivos a través de inducir, motivar y conducir al personal.

Se caracteriza por:

✔ Toma de Decisiones: Es la elección del curso de acción entre varias alternativas.

✔ Integración: Con ella el administrador elige y se allega, de los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas para ejecutar los planes.

✔ Motivación: Por medio de ella se logra la ejecución de trabajos tendiente a la obtención de objetivos.

✔ Comunicación: Proceso a través del cual se transmite y recibe información en un grupo social.

✔ Supervisión: Checar que las cosas se estén dando de una manera correcta.

✔ Liderazgo: La función  de un líder puede abordarse desde varios puntos de vista en la administración es de suma importancia puesto que un buen líder tiene la capacidad  de poder guiar a los trabajadores y encaminarlos a la producción y así poder lograr el objetivo.

DIFERENCIA ENTRE JEFE Y LÍDER

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Cualquier persona puede ser llamado Jefe pero pocos pueden ser llamados Líder, y sobre todo saber dirigir y saber delegar, sin embargo a medida que nos vamos enriqueciendo y actualizando con la información que hoy en día se nos va dando continuamos siendo gente innovadora y exitosa y cada día vamos aprendiendo de las personas, sus costumbre, virtudes, actitudes, habilidades, cualidades, etc., y esto nos ayuda a comprender y tratar a nuestros colaboradores de una forma sana y justa, desde luego que esto no se da de la noche a la mañana pero con perseverancia, con un correcto lenguaje, una buena comunicación y certeza lograremos ganarnos su confianza, tenemos que saber preguntar, saber escuchar, saber darles el mérito por su desempeño y saber ser justo con quienes no se desempeña de manera correcta, enseñar a no señalar a los demás y enseñarles que son capaces de resolver problemas.

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