INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA DE LA EMPRESA

TEMA 1 INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA DE LA EMPRESA

1.1 EL PAPEL DE LA EMPRESA EN LA ECONOMÍA

Empresa: organización que utiliza un conjunto de recursos productivos para producir bienes y servicios con la intención de venderlos en los mercados de modo lucrativo.

Organización: sistema social creado conscientemente por el hombre para lograr unos fines mediante la contribución de varias personas. Lo que diferencia a la empresa de otras organizaciones es la naturaleza para la que ha sido creada una naturaleza económica.

RECURSOS PRODUCTIVOS

• Recursos naturales: los recursos utilizados de su zona natural. Ej: tierra, luz solar, etc.
• Recursos humanos: las personas que realizan un trabajo para la empresa
• Capital: esos recursos que surgen de un proceso de transformación previo de recursos naturales y trabajo.

La organización de estos recursos mediante la empresa por el empresario como propósito de vender en un mercado para obtener un beneficio.

Beneficio: la diferencia de los ingresos obtenidos de la venta de recursos

Si la diferencia es positiva:

Si la diferencia es negativa:

Valor añadido: diferencia entre el valor monetario de la producción y el valor monetario de los inputs.

Las empresas revierten el valor añadido a los individuos a través de un flujo continuo de intercambios en los mercados.

Empresas:

• Oferentes de bienes y servicios en el Mercado de Productos.
• Demandantes de capital y trabajo (Mercado de Trabajo y Mercado de Capitales)

La actividad empresarial no sólo produce los bienes y servicios necesarios, sino que también genera las rentas de los propietarios de los factores productivos.

Economías domésticas:

• Demandantes de bienes y servicios en el Mercado de productos.
• Oferentes de factores productivos.

• Mano de obra 🡪 Salarios (Mercado de trabajo)
• Recursos financieros 🡪 Intereses (Prestamistas)

IMPORTANCIA DE LAS EMPRESAS

• Producción de bienes y servicios

• Crecimiento económico
• Bienestar de la sociedad

• Proporcionan puestos de trabajo
• Crean riqueza:

• Transformando
• Devolviendo rendimientos a las economías domésticas

Tiempos muertos: pérdidas de tiempo por el cambio de tareas.

En una sociedad especializada los individuos no producen todos los bienes y servicios que consumen, sino que se vuelven más dependientes de otros agentes también especializados que los producen por ellos. Por tanto, surge la necesidad de intercambio. A medida que el grado de especialización aumenta también se multiplicarán los intercambios haciendo necesarios mecanismos de coordinación que faciliten el contacto entre los agentes económicos y aseguren el funcionamiento del sistema económico.

En teoría existen 2 mecanismos de coordinación opuestos:

• El mercado: a través del cual los recursos se asignan a través del sistema de precios de forma descentralizada por el libre juego de la oferta y la demanda.
• La organización: en la que se planifica y centraliza la toma de decisiones.

El mercado es un mecanismo de coordinación muy potente ya que hace que aflore información en forma de precios.

El sistema de precios es capaz de lograr una buena coordinación orientando las decisiones de empresas y consumidores. Sin embargo, el mercado no funciona perfectamente y no es capaz de coordinar todos los intercambios al mínimo coste.

Entre otras cosas porque los precios no son transparentes, algo que solo sucederá si los agentes económicos se encontrarán perfectamente informados.

Es decir, si conocieran los precios de todos los bienes y servicios sin necesidad de incurrir en costes sustanciales, lo cual esta lejos de la realidad. De ahí la existencia de otro mecanismo de coordinación alternativo al mercado: la coordinación planificada y centralizada que se produce en el interior de las empresas. Así en cualquier sociedad existen empresas que realizan parte de la coordinación de la actividad económica, en las que una autoridad planifica y centraliza la toma de decisiones organizándose internamente para conseguir los recursos que necesitan.

Por tanto, organización (empresas) y mercado comparten la responsabilidad de organizar y coordinar los intercambios procurando ambas la eficiente ___ asignación de los recursos existentes en una sociedad.

TIPOS DE COSTES DE TRANSACCIÓN

• Costes de información:  derivados de la búsqueda e identificación de los agentes que intervendrán en el intercambio.
• Costes de negociación: consecuencia de la redacción y estipulación del conjunto de cláusulas y condiciones del acuerdo.
• Costes de supervisión: vinculados a la vigilancia y supervisión del cumplimiento del contrato, así como la protección frente a su incumplimiento por posibles conductas oportunistas.

PORQUE

Cuanto mayor sea la INCERTIDUMBRE asociada a la transacción y/o mayor riesgo de comportamiento aprovechado (oportunismo) por pare de los agentes que intervienen en una transacción, mayor será la necesidad de búsqueda de información, y más complejo el contrato suscrito para regular el intercambio (mayores costes de transacción).

Los activos específicos tienen un mayor valor en su uso actual que en un uso alternativo. Su contratación en el mercado resulta muy costosa porque las partes pueden intentar aprovecharse de esa diferencia de valor, cuanto mayor es la ESPECIFICIDAD DEL ACTIVO, mayor será la posibilidad de que se integre en la empresa, pues contar con su propiedad es menos costoso que su contratación en el mercado.

Pero también habrá que tenerse en cuenta la FRECUENCIA con la que vamos a necesitar. Así cuanto más específico es el activo intercambiado y más frecuente la transacción, como regla general, mayor es la probabilidad de que se integre en el activo dentro de la empresa pues contar con su propiedad será una solución menos costosa que su contratación en el mercado.

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