Impacto Economico De Ford

Introducción

Historia

Ford, fue fundada el 16 de junio del 1903 con 28.000 dólares aportados por doce inversores, entre los que se incluía el socio que le dio nombre a la compañía, Henry Ford, que por aquel entonces contaba con 40 años de edad. En sus primeros años, Ford producía unos pocos coches por día en su fábrica en la avenida Mack en Detroit, Míchigan. Grupos de dos o tres hombres trabajaban con cada automóvil utilizando componentes fabricados en otras compañías. Poco a poco, la Ford Motor Company continuaría creciendo hasta ser una de las compañías más grandes y lucrativas del mundo desarrollado, así como también una de las compañías más grandes dirigidas por una familia: la familia Ford ha mantenido el control de la compañía durante casi 100 años. Ford fue una de las empresas que logró sobrevivir a la Gran Depresión de los años 30.

En 1908, la Compañía Ford lanzó el modelo Ford T, cuya primera unidad fue fabricada en la Planta Manufacturera de Piquette. La compañía tuvo que trasladar poco después sus instalaciones de producción a la Planta de Highland Park, más grande que la anterior, para poder satisfacer la demanda del nuevo modelo T. Hacia 1913, la compañía había desarrollado todas las técnicas básicas de línea de producción y producción en masa. Ford creó la primera línea de producción móvil del mundo ese año, la cual redujo el tiempo de ensamblaje del chasis de 12 horas y media a 100 minutos.

El primer modelo diseñado y realizado para Europa fue el Ford Y 8 HP.

Giro comercial

Industrial manufacturera de productos terminados.

Zona de influencia

Sedes y subsidiarias:

• Argentina: Ford Motor Argentina S.A., General Pacheco, Buenos Aires, Argentina

• Brasil: Ford do Brasil, São Bernardo do Campo, Brazil

• España: Ford España, S.L. Madrid, España

• México: Ford Motor Company S.A. Cuautitlán Estado de México y Santa Fe Distrito Federal, México

• Puerto Rico Ford Motor Company, San Juan, Puerto Rico

• Venezuela: Ford Motor de Venezuela C.A., Zona Industrial Sur, Valencia, Venezuela

Ford tiene plantas de ensamblaje en muchos países del mundo y crea automóviles para diferentes países basándose en los gustos locales. Tiene fábricas en Estados Unidos, Canadá, México, Brasil, Argentina, España, Venezuela, Portugal, Francia, Alemania, Reino Unido, Rumanía, Eslovaquia, Rusia, Sudáfrica, Turquía, India, Malasia, Taiwán, China, Tailandia, Vietnam y Australia.

Número de empleados

FORD MOTOR COMPANY cuenta actualmente con 198.000 empleados.

DESARROLLO

BENEFICIOS DE FORD

1. Grandes inversiones de capital en las principales actividades económicas.

2. El país disfruta de las variedades de productos, servicios e instalaciones, los pasos llevados a sus puertas.

3. La creación de más empleos para la población.

4. Piscina de la nación de las habilidades son mejor utilizados y puestos en uso eficaz y eficiente.

5. Hay avance en la tecnología ya que estas empresas aportan en el estado de la técnica-tecnología para sus negocios.

6. La demanda de formación y readaptación profesional y el avance en la educación de la gente se vuelve absolutamente necesario. Esto a su vez ayudará a fortalecer la economía de la nación.

7. El nivel de vida de las personas que se potencia.

8. Amistad entre las naciones en el comercio es decir, fortalecer las relaciones internacionales.

Se trabaja arduamente en el desarrollo de tecnologías e innovación de mejores materiales para obtener menor peso, seguridad y facilidades para el ensamble de los mismos autos en las líneas de montaje. No podemos omitir los esfuerzos para desarrollar mejores tecnologías para la fabricación de partes estructurales a un menor costo y sobre todo que nos proporcionen un mejor desempeño en cuanto a la seguridad de los ocupantes. Como ejemplo, algunas de estas muchas tecnologías podrían ser el proceso de hidroformado y la robótica que nos permiten producir componentes más resistentes con menor peso y masa de material. El proceso de hidroformado requiere un gran conocimiento del comportamiento de los materiales al ser sometidos a cargas y presiones considerables. Imaginemos el diseño de tan sofisticada maquinaria para cumplir con las exigencias de este proceso. La robótica, ha permitido a la industria producir autos más confiables con soldaduras de alta calidad que garantizan la integridad estructural de los vehículos; sin dejar de mencionar que la reducción de operarios ha sido un bono para las fábricas.

Los temas éticos y los valores sociales, también han cambiado, generando una restructuración en la empresa dando pie a nuevas ideas para atacar uno de los puntos de mayor preocupación, que es el medio ambiente para eso Ford ha desarrollado las siguientes ideas.

Para que los motores sean amigables con el medio ambiente, la industria está diseñando motores para:

•Bajo consumo de combustible

•Combustibles alternativos (gas natural, gas lp, combinaciones de gasolina con metanol o metanol puro)

•Cámaras de combustión que permiten eficientisar el quemado del combustible

•Arboles de levas de diseño novedoso que permiten que alguna parte del ciclo de combustión dure más o menos tiempo de acuerdo a los requerimientos del flujo de gas y demanda de potencia.

•Sistemas de encendido controlados cada vez más por la computadora que gobierna el motor.

PROBLEMÁTICA DE FORD

La marca de carros FORD MOTOR COMPANY (líder en el mercado mundial) hace cinco años tuvo una caída en sus ventas por la noticia que surgió que la empresa en estados unidos y en todo el mundo, las mujeres y los afroamericanos no podían obtener puestos de alto nivel dentro de la empresa.

Siendo una empresa líder, cuenta con inversionistas altos en sus herramientas básicas de RRPP como la página web, misión, visión, e-mail, publicidad en radio, tv, internet, medios impresos.

¿Qué herramienta o acciones de relaciones públicas utilizarías como profesional para mejorar la imagen de una empresa racista y antifeminista que obtuvo con la noticia que sus mismos empleados dieron a conocer?

*PROPUESTAS

En el momento de contratar a los trabajadores otorgarles un documento donde estén plasmados los reglamentos, y darles a entender la misión y visión de la empresa será con la ayuda, el conocimiento que los dos géneros tienen para que así la empresa no caiga. Ya que con la participación de ellos podrán tener varias propuestas para poder

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