Influencias Psicológicas en el Rendimiento Laboral

DEFINIENDO EL TEMA DE INVESTIGACIÓN

Catherine Lagos Alarcón

Proyecto de Títulos para Técnicos

Instituto IACC

19/10/2015

Instrucciones

En el foro hemos podido establecer a grandes rasgos el tema o área de interés para ser desarrollado en la Tesis.

La tarea de esta semana consiste en elaborar un breve documento en el cual se expongan los siguientes puntos.

1. Tema seleccionado

2. ¿Por qué me motiva ese tema?

3. ¿Cuál es la relevancia del tema en mi área de desarrollo académico o profesional?

4. ¿Qué tipo de investigación (cuantitativa o cualitativa) creo – a priori- que me acomodará más para llevar a cabo mi investigación? Justifique su elección en base a la información entregada en los contenidos de la semana.

Esta actividad debe ser desarrollada en la plantilla establecida por IACC para la entrega de la tarea de la semana, disponible para ser descargada desde la plataforma del curso junto a estas instrucciones.

Desarrollo

1. Tema seleccionado: Mi tema seleccionado Influencias Psicológicas en el Rendimiento Laboral.

2. ¿Por qué me motiva ese tema?

Este tema me motiva ya que yo al trabajar en una industria de producción continua, en turnos rotativos los trabajadores incluyéndome en este caso, sufrimos a menudo de influencias psicológicas y que muchas veces nos afecta en el rendimiento laboral, debido al tipo de trabajo que desarrollamos dentro de esta fábrica que es netamente química, pero lo que en realidad muchas veces influye, por el tema de los turnos rotativos es por ejemplo en no poder estar en fechas importantes con nuestros familiares, o el cambio de sueño de los turnos de noche a día, por lo que muchos sufren tipos de trastorno del sueño, por lo que afecta muchas veces en nuestra productividad dentro de la fábrica, es por todo esto y más factores  por el cual la investigación de mi trabajo estará enfocada en los trabajadores de la empresa y las influencias psicológicas que están asociadas a su trabajo, tanto físico o condiciones de seguridad, los cambios de horario, así como también, factores derivados de las características del trabajador y su entorno tanto social como familiar y factores derivados del mismo entorno laboral, así como por ejemplo de la  estructura de la organización de la empresa, carga laboral, etcétera,  y como todos estos factores afectan al desempeño laboral de cada una de las personas y a la vez como afecta este a la organización.

3. ¿Cuál es la relevancia del tema en mi área de desarrollo académico o profesional?

Esto para mi desarrollo académico y profesional es muy relevante e importante ya que mi intención es seguir trabajando en empresas del rubro industrial, ya que me desempeño en una en y precisamente en turnos rotativos por lo que estoy muy cerca del tema y de experiencias mías y de mis colegas por lo que teniendo conocimiento de causa podría realizar mi investigación con un enfoque realizado desde adentro de los turnos y no como podría hacerlo una persona que solo trabaja desempeñando un cargo en horario administrativo, ya que los factores que afectan pueden ser los mismos, pero el turno le agrega más factores que pueden influir en la parte psicológica y de rendimiento del trabajado, uno de ellos es el trabajar de noche por ejemplo.

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