Inspectoria Del Trabajo
Enviado por leoelgato • 22 de Septiembre de 2014 • 751 Palabras (4 Páginas) • 421 Visitas
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
ESCUELA DE DERECHO
INSPECTORIA DE TRABAJO
La Inspectoría del Trabajo es un órgano dependiente del Ministerio del Trabajo, la cual está encargada del administración de casos relacionados con la materia Laboral;
La Inspectoría del Trabajo es el órgano de la administración pública que se encarga del trámite de procedimientos laborales, en vía administrativa. Es un órgano dependiente del Ministerio del trabajo y este tiene una sede en cada Estado.
Está a cargo de un Inspector y este ejerce su representación, en todos los asuntos de su competencia y debe además cumplir con las instrucciones del Ministerio del Trabajo.
Las Inspectorías del Trabajo, con fundamento a las directrices del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, tienen como principal objetivo promocionar el diálogo social, con la finalidad de promover en el marco de una economía productiva y solidaria: el empleo, el trabajo digno y la protección a los derechos humanos y sindicales de las trabajadoras y trabajadores; el cumplimiento de un sistema de seguridad social público y solidario; y la prestación de un servicio de calidad y eficiencia tecnológica que permita la regulación de las relaciones laborales y sea accesible la justicia a todos los trabajadores y trabajadoras en la solución de sus conflictos.
Las funciones de las inspectorías del trabajo vienen determinada por el conocimiento, tramitación legal y desarrollo; como lo son;
En relación a los reclamos; los despidos masivos; los registro de organizaciones sindicales; Fuero sindical; De los conflictos colectivos y la función de la administración del trabajo; De la negociación de convenciones colectivas de trabajo; Del referéndum sindical; De la reunión normativa laboral; De las sanciones; De la solvencia laboral; Del cálculo de prestaciones sociales; Despido masivo.
En lo que podemos observar que se puede mejorar en relación a unos de los procedimientos que realiza la inspectoría del trabajo es en relación al procedimiento de renganche que en estos tiempos de millones de trabajadores que asisten a la inspectoría del trabajo tienen poca visión clara de lo que tienen que hacer siempre se encuentran con informaciones no muy bien sustentadas, venga mañana o venga la otra semana en relación a inamovilidad laboral, para lograr el reenganche y el respectivo pago de los salarios caídos.
Es común, pasar por muchas dificultades que duran meses y muchos hasta años. Se comienza por ampararse, luego se cita a la empresa para dar contestación y muchas veces la empresa no se presenta (primer desacato), se manda otra cita,
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