Investigación de Tottus

Administración: Trabajo en grupo.

Tema principal: Tottus.

Participantes:

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Tottus es una cadena de supermercados e hipermercados pertenecientes a la compañía chilena Falabella, con 89 locales en Perú y 69 en Chile.

Se especializa en el campo de la venta de comestibles y víveres para el hogar, entre sus principales productos encontramos embutidos, Frutas, menestras, Lácteos entre otros productos comestibles y otros elementos que se usan en el hogar como productos de limpieza, útiles de aseo general, pañales entre otras cosas que se usan en la vida diaria, en pocas palabras es una empresa retail…

TOTTUS

La empresa tottus nace a inicios del siglo XXI ya que fue fundada el 1 de noviembre de 2002, abriendo su primer local en Perú en el centro comercial Mega plaza de Lima Norte.

Teniendo una administración competitiva con un marco laboral globalizado siendo en una época moderna donde los derechos de los trabajadores son  cuidados y protegidos por las leyes actuales las cuales son amparadas por el ministerio de trabajo quien cuida que un trabajador no sea explotado ni excluido y que labore en un ambiente agradable y donde se respeta las 8 horas de trabajo y el tiempo extra trabajado es considerado como hora extra el cual es debidamente remunerado; Según decreto supremo  008-2020-TR indica que las multas por infracciones laborales  en una inspección siguen vigentes aunque  las tasas por dichas multas hayan bajado según su gravedad; Con las nuevas leyes laborales un trabajador desde el primer día que comienza a prestar sus servicios debe estar considerado en planilla.

• Su desarrollo tecnológico e industrial se puede apreciar en sus modernas cajas registradoras y la construcción de sus ambientes.

• La administración es un papel importante que desarrollan como resultado de eso se va las cadenas de mercado que siguen teniendo en los diferentes distritos y provincias del Perú

• Aplican  el método científico  muestra de ellos es su organigrama de trabajo y distribuciones de sus áreas de Insumos que ofrecen a los clientes el trabajo permitía, además, organizar las tareas de tal manera que se redujeran al mínimo los tiempos muertos, el control del trabajo de manos de los directivos de la empresa y presenta un estándar de productividad en sus ventas.

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