Investigación de adiminitración

Motivación:

Es un factor vital para cualquier empresa y que debe formar parte del día a día entre los empleados, logrando la capacidad de mantener implicados a estos para que puedan ofrecer su mayor rendimiento y lograr conseguir todos los objetivos de la empresa.

# Jornadas de trabajo justas:

Jornadas laborales de 8 horas como lo indica la Ley Federal del Trabajo, en caso de ser necesarias horas extras estas son gratificadas.

# Descansos:

Dependiendo del puesto con el que se cuente variara los días de descanso, pero por obligación se cuenta con un día de descanso por semana trabajada.

# Vacaciones:

Cada trabajador cuenta con sus respectivas vacaciones por año los días dependerán de la antigüedad, por año trabajado inicia en 12 y cada año se agregan 2 días más a estos.

# Prima vacacional:

Consta del pago al  65% del sueldo por día del trabajador en sus días de vacaciones este estando por encima de lo que marca la Ley.

# Aguinaldo:

Dependiendo de la antigüedad Bimbo da de los 15 días reglamentarios hasta los 25

# Capacitaciones:

Programas de formación continua enfocados en temas institucionales y de contenidos especializados para todo trabajador.

# Incentivos sobre unidades de producción:

Bono económico que se otorga a los trabajadores por productos o unidades extras realizadas en su área de trabajo

# Bono sobre producción:

Bono económico que es dado cuando se logra el objetivo demandado por Biombo en sus diferentes áreas

# Comisiones:

Se otorgan por un objetivo de ventas que el vendedor deberá de cumplir antes de que termine el mes

# Aumento por méritos:

Recompensa que Bimbo otorga a los empleados que lo merecen ya sea en el sueldo o en bonificaciones no programadas.

# Vales de despensa:

Vales cambiables en centros comerciales por despensa

# Prima de antigüedad:

Pago que se les da a los trabajadores con 15 años o mas en la empresa de forma anual que equivale a 12 días de salario

# Reparto de utilidades de ley:

Reparto por igual que Bimbo proporciona a todos los trabajadores considerando el número de días trabajados en el año.

# Escuela gratuita hasta nivel medio superior:

Beca de estudio para los hijos de los trabajadores

# Compra de acciones:

Posibilidad de comprar acciones de la empresa a partir de los 2 años, vía de descuentos quincenales  

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