LA ADMINISTRACION DE LA CALIDAD

LA ADMINISTRACION DE LA CALIDAD: ESTRATEGIAS DE DIFERENCIACION, BAJO COSTO Y RESPUESTA.

MEJORAS DE CALIDAD: INCREMENTO EN LAS VENTAS, DISMINUCION DE COSTOS=MAYOR UTILIDAD

CALIDAD: CAPACIDAD DE UN BIEN O SERVICIO PARA SATISFACER LAS NECESIDADES DEL CLIENTE. TOTALIDAD DE LOS A ASPECTOS Y CARACTERISTICAS DE UN PRODUCTO O SERVICIO QUE RESPALDAN SU HABILIDAD HABILIDAD PARA SATISFACER NECESIDADES ESTABLECIDAS O IMPLICITAS.

OTRAS DEFINICIONES BASADA EN ENFOQUES: USUARIO, PRODUCTO, MANUFACTURA

FLUJO DE ACTIVIDADES NECESARIAS PARA LOGRAR LA ADMINISTRACIÒN DE LA CALIDAD TOTAL (TQM).

a) PRACTICAS ORGANIZACIONALES: LIDERAZGO, DECLARACION DE LA MISION, APOYO AL PERSONAL, CAPACITACIÒN.

b) PRINCIPIOS DE CALIDAD: ENFOQUE AL CLIENTE, MEJORA CONTINUA, BECHAMRKING.

c) SATISFACCION DE LOS EMPLEADOS: OBLIGACION DE AUTORIDAD, COMPRONMISO ORGANIZACIONAL.

d) SATISFACCION DEL CLIENTE: GANAR PEDIDOS, CLIENTES.

IMPLICAQIONES DE LA CALIDAD (IMPORTANCIA DE LA CALIDAD)

- REPUTACION DE LA CÌA.

- RESPONSABILIDADES DL PRODUCTO

- IMPLICANCIAS GLOTBALES

COSTO DE LA CALIDAD (COQ): PREVENCION, EVALUACION, FALLA INTERNA, CTOS. EXTERNOS.

ESTANDARES DE CALIDAD: ISO 9000: CALIDAD-INTERNACIONAL – ISO 14000: ADM. AMBIENTAL, CONTIENE 5 ELEMENTOS CENTRALES: ADM. AMBIENTAL – AUDITORIAS – EVLAUCION DEL DESEMPEÑO – ETIQUETADO – EVALUACION DEL CICLO DE VIDA.

TQM: ENFASISI EN LA CALIDAD DESDE EL PROVEEDOR HASTA EL CLIENTE

LOGRAR EXCELENCIA EN TODOS LOS ASPECTOS DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS QUE SON IMPORTANTES PARA ELCLIENTE.

1. MEJORA CONTINUA: COMPRENDE PERSONAS, EQUIPOS, PROVEEDORES MATERIALES Y PROCEDIMIENTOS. META FINAL PERFECCION: CADA ASPECTO DE LA ADM. PUEDE SER MEJORADO.

2. PHRA (PLANEAS-HACER-REVISAR-ACTUAR), MODELO MEJORA CONTINUA.

3. SEIS SIGMA: PROGRAMA PARA AHORRAR TIEMPO, MEJORA LA CALIDAD Y REDUCIR COSTOS.

ES UN SISTEMA INTEGRAL UNA ESTRATEGIA (SATISFACCION CLIENTE), DISCIPLINA MEJORA EL MODELO FORMAL Y TIENE 5 PASOS: DEFINE, MIDE, ANALIZA, MEJORA, CONTROLA

DELEGACION DE AUTORIDAD EN LOS EMPLEADOS: INVOLUCRARLOS EN CADA PROCESO DE PRODUCCION.

AMPLIACION DEL TRABAJO DE LOS EMPLEADOS PARA QUE LAS RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD AGREGADAS LLEGUEN LA NIVEL MAS BAJO POSIBLE.

TECNICAS COMO: CONSTRUCCION DE REDES DE COMUNICACIÓN, DESRROLLO DE SUPERVISORES ABIERTOS Y SOLIDARIOS, TRASPASO DE RESPONSABILIDADES, CONSTRUCCION DE ORGANIZACIOPNES CON MORAL ALTA, CREACION DE ESTRUCTURAS FORMALES DE ORGANIZACIÓN COMO EQUIPOS Y CIRCULOS DE CALIDAD.

CIRCULO DE CALIDAD: GRUPO DE EMPLEADOS QUE SE REUNE EN FORMA REGUALR CON UN FACILITADOR PARA RESOLÑVER LOS PROBLEMAS RELACIONADOS CON EL TRABAJO EN ESTA AREA.

BECHMARKING: P PTO. DE COMPRACION. SELECCIÓN DE UN ESTANDAR DEMOSTRADO DE PRODUCTOS, SS,

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