LA MERCADOTECNIA Sony Weaver

Sony Weaver.

• Estabilidad emocional y concientización. En esos momentos de la elección no se encontraba con una muy buena estabilidad emocional, porque su papa había fallecido, su amante Ali le había dicho que estaba embarazada y en esos momentos iba a empezar el draft  
• Centro de control o locus de control. No tenía un buen control ya que la decisión que tomo fue muy apresurada y bajo presión por el coach de Seahawks.
• Necesidades de logro, poder y afiliación. Si busca tener un éxito con el equipo. El sentía que tenía un poder muy fuerte ante el equipo. Si tenía un cierto grado de afiliación, pero él tomaba las decisiones sin consultar a nadie.
• Autosupervisión. No la tenía ya que el equipo tenía un plan para escoger a los jugadores y el sin consultar compro al jugador y sin seguir un lineamiento.
• Extroversión/Introversión. Era una persona introvertida.
• Competitividad tipo A y B.Su personalidad es de tipo B
• Maquiavelismo. Él no tenía este rasgo por él pensaba en el bien de su equipo y triunfar.
• Sensación/Intuición. Era una persona sensorial
• Creatividad. Era una persona creativa porque siempre tenía muy buenas ideas en relación al equipo.
• Estilos de aprendizaje. Adaptativo
• Carisma. Si porque tenía muy clara su visión para el equipo.
• Inteligencia emocional. En algunos aspectos contaba con una inteligencia alta, pero dependía mucho de su estado de animo

Tom Michaels (director general de Seattle)

• Estabilidad emocional y concientización. Era una persona con concientización, porque tenía en cuentas sus intereses para el y su equipo.
• Centro de control o locus de control. Tenía muy buen control de las cosas y de la situación que en estos momentos tenia
• Necesidades de logro, poder y afiliación. Logro. Obtenía lo que quería sin importa el interés de los demás. Poder. Siempre quiso obtener el poder sobre las demás personas. Afiliación. No le importaban las relaciones placenteras.
• Auto supervisión. Tiene una buena adecuación a los problemas y sabe cómo llegar a manejar a la gente
• Extroversión/Introversión. Extraversión habla primero y después piensa.
• Competitividad tipo A y B. Personalidad A. Le gusta hablar siempre de sus logros.
• Maquiavelismo Esta persona siempre ve por sus propios intereses.
• Sensación/Intuición. Es una persona sensorial
• Creatividad. Tiene un muy buen alto nivel de creatividad
• Estilos de aprendizaje. Convergente, tiene muy determinado lo que busca.
• Carisma. Tiene carisma ya que mucha gente lo sigue
• Inteligencia emocional. No es capaz de reconocer los sentimientos ajenos

Bo Callahan

• Estabilidad emocional y concientización tenía una estabilidad emocional bien definida, la concientización no estaba muy bien ya que No tenía muy en claro el cambio de equipo tan repentino.
• Centro de control o locus de control. No tenía un buen control con su temperamento ya que siempre quería que se hiciera lo que le quería.
• Necesidades de logro, poder y afiliación. Logro buscaba la excelencia. Poder. Tenía un cierto de poder en lo que él hacía. Afiliación. Tiene muy buena afiliación para las amistades.
• Auto supervisión. Se adapta a cualquier comportamiento.
• Extroversión/Introversión. Extrovertida
• Competitividad tipo A y Tipo A ya que el busca por sus fines.
• Maquiavelismo. Era muy buena personas, pero no tenía bien dirigidos sus fines
• Sensación/Intuición
• Creatividad
• Estilos de aprendizaje
• Carisma
• Inteligencia emocional

Coach Penn

• Estabilidad emocional y concientización
• Centro de control o locus de control
• Necesidades de logro, poder y afiliación
• Autosupervisión
• Extroversión/Introversión
• Competitividad tipo A y B
• Maquiavelismo
• Sensación/Intuición
• Creatividad
• Estilos de aprendizaje
• Carisma
• Inteligencia emocional

Anthony Molina

• Estabilidad emocional y concientización
• Centro de control o locus de control
• Necesidades de logro, poder y afiliación
• Autosupervisión
• Extroversión/Introversión
• Competitividad tipo A y B
• Maquiavelismo
• Sensación/Intuición
• Creatividad
• Estilos de aprendizaje
• Carisma
• Inteligencia emocional

Ali

• Estabilidad emocional y concientización
• Centro de control o locus de control
• Necesidades de logro, poder y afiliación
• Auto supervisión
• Extroversión/Introversión
• Competitividad tipo A y B
• Maquiavelismo
• Sensación/Intuición
• Creatividad
• Estilos de aprendizaje
• Carisma
• Inteligencia emocional