LA VALORACIÓN DEL PERSONAL SOBRE LA COMUNICACIÓN
Enviado por alynalme • 15 de Julio de 2015 • Trabajo • 5.231 Palabras (21 Páginas) • 371 Visitas
UNIVERSIDAD PERUANA UNIÓN
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL
DE CONTABILIDAD
LA VALORACIÓN DEL PERSONAL SOBRE LA COMUNICACIÓN
INTERNA EN LA UNIVERSIDAD PERUANA
UNIÓN, FILIAL JULIACA
Trabajo de Investigación presentado para optar el
título profesional de contador Publico
Por
Yanet Pamela Hañari Cruz
Juliaca – Perú
2015
A Fabian H. Marlene C.,
mis queridos padres y mi
querida hermana Yovana.
AGRADECIMIENTOS
En el esfuerzo desplegado en estos dos últimos años, he contado con la constante compañía de Dios, quien me ha guiado y sostenido en esta aventura intelectual que ha culminado con la entrega de este trabajo de investigación a los quehaceres del conocimiento.
Además es preciso expresar mi agradecimiento a quienes contribuyeron significativamente en esta investigación.
Dr. Víctor Álvarez, asesor en esta tesis, por sus acertados consejos en la conducción de esta investigación. Al Dr. Salomón Vásquez, por su disposición de tiempo y aportes valiosos en la culminación de este sueño. De igual modo, a la Mg. Gladys Dávila por sus orientaciones significativas en las conclusiones del trabajo.
Así mismo, a la Mg. Julia Ordoñez y a la Mg. Ingrid Rodríguez por su apoyo incondicional en la culminación de la tesis. Al Ingeniero estadístico Noé Coila Jallaui, por su orientación en el análisis y tratamiento de datos.
Finalmente a mis buenos amigos y familiares bolivianos y peruanos quienes hicieron posible que se haga realidad este proyecto.
TABLA DE CONTENIDO
DEDICATORIA…………………………………………………………………………. ii
AGRADECIMIENTOS…………………………………………………………………. iii
LISTA DE FIGURAS…………………………………………………………………… vi
LISTA DE TABLAS……………………………………………………………………. vii
RESUMEN………………………………………………………………………..……. viii
ABSTRACT…………………………………………………………………………….. x
INTRODUCCIÓN………………………………...……………………….…………… xii
Capítulo
I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA …………….…………………… 1
Descripción de la situación problemática..……….……………….. 1
Antecedentes de la investigación…….……….………...…………. 4
Formulación del problema………………..……....………….……… 9
Problema general………..…………….………………….…… 9
Problemas específicos………..……………………….……… 9
Justificación y viabilidad………….….….……….………………..... 10
Justificación…………………..……………………………….. 10
Viabilidad…………………….………………………………... 11
Objetivos…………………………….………….…….………………. 11
Objetivo general…………………………..……………………11
Objetivos específicos………………..…..…………………….11
II. FUNDAMENTOS TEÓRICOS DE LA INVESTIGACIÓN ……………. 13
Marco histórico……………….……….…………………….………. 13
Marco teórico……………….……….……………………….……… 17
Marco conceptual……………….………….……………..………… 40
Definiciones de términos……….…..…………………………….... 40
Variable…….…….….….……………….…………………………... 42
Identificación de variable……..………...………………………….. 42
Operacionalización de variable. …….….…….…………………… 42
Filosofía cristiana sobre la comunicación…….…………………... 42
III. METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN …………….……..………. 44
Tipo de investigación...….……………………………………….... 44
Diseño de investigación. ..…………….………......……………… 44
Delimitaciones...………..……………….……..…………………... 45
Población...…………… ………………..…………..……………… 45
Muestra...…………………..……………..……………………….… 46
Técnica e instrumentación de recolección de datos. ..…….…… 47
IV. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE DATOS…………..…..…….….. 49
La valoración del personal a la comunicación interna en la
Universidad Peruana Unión, filial Juliaca………………..…… 49
La valoración del personal a la comunicación interna
descendente sobre el desempeño laboral, en la UPeU-J….. 50
La valoración del personal a la comunicación interna
descendente sobre las políticas de gestión, en la UPeU-J….51
La valoración del personal a la comunicación interna
descendente sobre la situación financiera, en la UPeU-J…. 52
La valoración del personal a la comunicación interna
descendente sobre la situación académica, en la UPeU-J….53
La valoración del personal a la comunicación interna
ascendente sobre el desempeño laboral, en la UPeU-J….... 55
La valoración del personal a la comunicación interna
ascendente sobre las políticas de gestión, en la UPeU-J.…. 56
La valoración del personal a la comunicación interna
ascendente sobre la situación financiera,
...