LECTURA 7: Claridad Estratégica

PROFESOR: Eduardo Pazarán

ALUMNO: Caballero Bravo Rodrigo

MATERIA: Desarrollo Emprendedor

LECTURA 7: Claridad Estratégica .

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Liderazgo

- Compromiso +

El liderazgo basado en resultados es uno de los temas preferidos de Dave Ulrich, quien en la presente entrevista analiza aspectos de su implementación y enfatiza en la importancia de obtener el compromiso de los empleados, menciona siete elementos que ayudan a

desarrollarlo.

Estos son: encontrar un significado en el trabajo, tener la oportunidad de aprender y crecer, recibir incentivos, observar el impacto de lo que uno hace, sentirse parte de una comunidad, saber lo que sucede en la empresa y poder decidir dónde y cómo realizar la tarea.

Ulrich también describe el proceso que hay que seguir para desarrollarla responsabilidad. El primer paso es fijar una estrategia clara. El segundo, medir el desempeño. El tercero, establecer consecuencias (positivas y negativas). El cuarto y último, realizar el seguimiento y realimentar.

Una organización tiene capacidades que le permiten actuar y ganar. Estas capacidades deben

estar enlazadas con su estrategia. Primero, determine cómo se va a diferenciar su negocio

en un mercado competitivo. Lo que nosotros debemos buscar es participación en el cliente, no participación de mercado. Apuntar a nuestras cuentas clave, buscando participación en el cliente. Por su parte, los inversores quieren que las firmas tengan tres capacidades: de crecimiento, control de costos y gestión de intangibles.

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