L&M CAPACITACIONES
Enviado por lpmenares • 17 de Junio de 2014 • Tesis • 325 Palabras (2 Páginas) • 259 Visitas
“L&M CAPACITACIONES”
Autor : Miguel Hormazabal
Luis Menares
Destinatario : José Antonio Gutiérrez Plan de Negocios
AIEP 2010
Santiago, 07 de Septiembre de 2010
ÍNDICE
Portada 1
Índice 2
Introducción 3
Descripción de la Empresa 4
Segmento Objetivo y Posicionamiento 5
INTRODUCCIÓN
El rubro de la capacitación, tiene un conjunto de normas legales vigentes en Chile para la conformación y funcionamiento de una empresa, cabe destacar que una consultora debe regirse además por la ley 19.518 que norma a todas las empresas capacitadoras que hacen uso de los recursos provenientes de la Franquicia Tributaria.
“L&M CAPACITACIONES”, pretende entregar un servicio integral en el desarrollo de las competencias de habilidades blandas del personal administrativo y mandos medios de las organizaciones de la Región Metropolitana.
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
“L&M CAPACITACIONES”
La idea de negocio para formar esta empresa, surge a raíz de una meta a cumplir a un mediano plazo de los socios, el objetivo, es poder entregar un servicio integral de capacitación al personal Administrativo y mandos medios de las organizaciones.
Los socios, están convencidos que la capacitación a los trabajadores, es una fortaleza para la empresa; al tener trabajadores capacitados, se minimizan los riesgos en la producción y mejora el clima laboral de la organización.
SEGMENTO OBJETIVO Y POSICIONAMIENTO
El Mercado y Los Clientes: El mercado en cual se va a insertar la empresa es básicamente en la Región Metropolitana, en donde sus clientes serán empresas públicas y privadas.
Posicionamiento en el Mercado: Con respecto al posicionamiento en el mercado, versus la competencia, la empresa se encuentra en una gran desventaja ya que se encuentra en periodo de formación y/o dando sus primeros pasos.
Marco Legal: En conjunto con todas las normas legales vigentes en Chile, para la conformación y funcionamiento de una empresa, cabe destacar que la consultora debe regirse además por la ley 19.518 que norma a todas las empresas capacitadoras que hacen uso de los recursos provenientes de la Franquicia Tributaria.
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