La Administracion

Evolución del pensamiento administrativo

e introducción a la administración.

La evolución del pensamiento administrativo, es donde se habla la importancia que tiene la administración en una organización, la cual es la que ayuda a obtener mejor personal, equipo, material, dinero y relaciones humanas. Además es un medio para lograr que las cosas se realicen de la mejor manera al menor costo y con la mayor eficacia y eficiencia posible. Por otra parte se puede decir que la introducción a la administración se puede explicar desde varios puntos de vista como lo son: etapas evolutivas de la administración, teoría de la organización, evolución de la teoría administrativa, eficacia de la organización.

Por consiguiente la importancia de la administración nos exalta que es un medio para alcanzar un fin, es decir, se utiliza en los organismos sociales para lograr en forma eficiente los objetivos establecidos, de igual manera el estudio de la administración es aplicable a empresas privadas y públicas, instituciones públicas y organismos estadales, a las distintas instituciones privadas con o sin ánimo de lucro. Esta se rige por un conjunto de condiciones a las que se les da el nombre de principios, leyes o reglas, en las que se encuentran: la división del trabajo, la autoridad- responsabilidad, la disciplina, la unidad de mando, la unidad de dirección, entre otras. La administración tiene relación con otras ciencias que le ayudan como herramienta, algunas son; la filosofía, la política, la psicología, las que le sirven de instrumento como las temáticas, informática, cibernética, la economía, historia, derecho, entre otras.

Entre otras palabras para afirmar la evolución del pensamiento administrativo se encuentran muchas etapas, entre ellas encontramos, etapas evolutivas de la administración. El señor Henry Fayol tiene un concepto sobre la administración, su teoría clásica de empresa se divide en, técnicas administrativas, financieras, contables, seguridad, comerciales. Si bien Frederick Taylor dice “El principal objetivo de la administración debe ser asegurar el máximo de prosperidad, tanto el empleador como para el empleado. Por otra parte la teoría de la organización, tiene como objetivo, centrar y descubrir las limitaciones que tiene la racionalidad humana. Parte del llamado hombre administrativo donde se identifica al ser que se comporta como relativa racionalidad.

Análogamente la evolución de la teoría administrativa, tiene antecedentes históricos, en los que se dice, que a partir del siglo XX es cuando comienza a desarrollar el auténtico progreso de la administración. En la antigua China se fundaron escuelas cuyos principios parecían más estudios filosóficos que principios administrativos, también la administración se ve desde tiempos atrás e Egipto, en Roma, Durante la edad media, la revolución industrial, y en México. De igual forma se encuentran

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