La Sociedad En Ucrania

Modo de Vida

La sociedad de Ucrania era tradicionalmente agraria y de aldea. Con el mando Soviético vino rapidamente la modernización y la urbanización. Para los años 60, la mayoría de los habitantes vivian en ciudades. Importantes diferencias regionales se desarrollaron en Ucrania; el oeste tiende hoy a ser más agrario, tradicionalista, religioso, y hablan-Ucraniano, mientras que el este es industrializado, urbanizado, y más a menudo hablan-Ruso. La forma de vida del período Soviético está siendo suplantada lentamente por una sociedad del consumidor. Sin embargo, la transición a una economía basada en el mercado es difícil, y la mayoría de la gente se ha comprometido en una lucha desesperada para hacer que esto termine.

Una serie de regímenes explotativos mantuvo bajo los estándar de vida durante el período Soviético, aunque el gobierno proporcionaba empleos y otras provisiones tales como vivienda. Los apartamentos construidos durante el período Soviético son pequeños y estrechos, y la mayoría de los edificios ahora se derriban. Una familia promedio tiene solamente cerca de un séptimo del espacio para vivir que una familia promedio en los Estados Unidos. La gente en Ucrania gasta más de la mitad de sus entradas en alimentos, y muchas familias dependen de la plantacion en el jardín para resolver sus necesidades de alimento. Debido a los apremios económicos, las familias son pequeñas y se estan poniendo más pequeñas. Las tarifas del divorcio son altas. A pesar de la formal igualdad, las mujeres son especialmente presionadas. Aunque forman la mayoría de la mano de obra, aun en los sectores que exigen trabajo fisico tal como cultivar, pocas mujeres tienen posiciones de influencia en política, negocio, o el gobierno. Las vacaciones, una vez muy largas, han llegado a ser menos frecuentes para la mayoría de la gente. Nuevos progresos desde el final del mando Soviética es la libertad de expresión y el crecimiento de la propiedad privada, especialmente en la forma de viviendas.

La demografía de Ucrania está constituida en un 75% por ucranianos étnicos y un 20% de población de origen ruso. Los orígenes minoritarios son: los rumanos y moldavos (0,8%), bielorrusos (0,6%)tártaros (0,5%), polacos, húngaros, búlgaros, griegos, gitanos y judíos.

Las regiones industriales, que se ubican al este y sureste de Ucrania, son las más densamente pobladas. El 70% de la población reside en ciudades. La lengua ucraniana es la oficial y más hablada en el occidente, sudoeste y norte del país, aunque el ruso es conocido por la mayor parte de la población y es la lengua más utilizada en ciudades grandes.

Datos estadísticos[editar • editar código]

PoBLACION

45 962 900 (enero de 2010)2

Estructura de edad

• 0-14 años: 13.9% (hombres 3,277,905/mujeres 3,106,012)

• 15-64 años: 70% (hombres 15,443,818/mujeres 16,767,931)

• 65 años y más: 16.1% (hombres 2,489,235/mujeres 4,909,386) (2008 est.)

Edad media

• total: 39,4 años

• hombres: 36,1 años

• mujeres: 42,5 años (2008 est.)

Tasa de crecimiento demográfico[editar • editar código]

-0,53% (2008 est.)1

Tasa de natalidad[editar • editar código]

11,1 nacimientos/1000 habitantes (2009 est.)1

Tasa de migración neta[editar • editar código]

0,3 migrante(s)/1000 habitantes (2008 est.)1

Hombres por mujer[editar • editar código]

• al nacer: 1,06 varones / mujeres

• menores de 15 años: 1,06 varones / mujeres

• 15-64 años: 0,92 varones / mujeres

• 65 años y más: 0,51 varones / mujeres

• población total: 0,8375 varones / mujer (2008 est)

Novedades del código laboral

expresa y grave El trabajador podrá ser despedido por difundir información reservada de la empresa o la violación

de las prescripciones de seguridad. Por otro lado, tendrá derecho a vacaciones

adicionales, huelga y descanso de treinta minutos como mínimo para la comida.

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Admisión al trabajo

• Se aplicará un período de prueba para las personas con minusvalía y para los “jóvenes

especialistas” (los titulados universitarios o de Formación Profesional recién graduados).

Hasta ahora ninguna de estas categorías de trabajadores tenía período de prueba.

• Se aplicará un período de prueba para las personas con minusvalía y para los “jóvenes

especialistas” (los titulados universitarios o de Formación Profesional recién graduados).

Jornada/Horario de Trabajo

• Se introduce una jornada máxima de doce horas (hasta ahora la jornada laboral no se

limitaba legalmente). Se podrá trabajar más solo si el trabajador da su acuerdo por escrito y

en el caso de que el trabajo a realizar suponga períodos de espera (como es el caso de los

albañiles que tienen que esperar la solidificación del cemento) durante los cuales el empleado

pueda descansar. Se podrá trabajar hasta cuarenta y ocho horas a la semana, siempre y

cuando la norma mensual no supere la establecida por ley (8 horas diarias, cinco días a la

semana). Las horas extra deberán ser compensadas con descanso adicional o la paga

duplicada (la modalidad de la compensación dependerá del trabajador).

• Se implementa la posibilidad de trabajar desde casa y una jornada flexible a consideración de

trabajador (siempre y cuando éste trabaje lo mismo que un trabajador que asiste al centro de

trabajo. Es decir ocho horas diarias multiplicadas por el número de días hábiles del mes.).

• Los trabajadores podrán declararse en huelga conforme lo establece la ley (hasta ahora la

legislación no contemplaba esta posibilidad). No tendrán derecho a huelga los agentes de la

militsiia (policía nacional), agentes del Servicio de Seguridad de Ucrania, los militares, los

jueces y el personal de la fiscalía, y otros, si ello (la huelga) amenaza la seguridad del país

(por ejemplo, los médicos en tiempos de epidemia).

Descanso y vacaciones

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