La capacidad para administrar equipos de trabajo

INTRODUCCION

La capacidad para administrar equipos de trabajo se reconoce en aquellas personas que comprenden y manejan de manera adecuada el arte de llevarse bien con todas las personas. Es decir, quienes son capaces de trabajar en equipo entienden la riqueza de entablar relaciones humanas adecuadas en los diferentes campos de la vida. Por ello, en este artículo intentaré explicar el cómo, por qué y para qué del aprendizaje de la comunicación asertiva, habilidad que implica saber dialogar y discutir.

Para poder comunicarse efectivamente es necesario aprender a escuchar a los demás desde la realidad de ellos y no desde la nuestra. Para ello requerimos desarrollar el pensamiento crítico que se convertirá en la herramienta para poder comprender el mensaje que desean trasmitir los demás teniendo en cuenta quienes son ellos y así poder analizar y evaluar lo dicho con una perspectiva más amplia y de esta forma llegar al objetivo y obtener un buen resultado del trabajo en equipo.

5.- ¿Cómo influyó la percepción en su trabajo en equipo?

Reconocer el impacto y la influencia de las percepciones cuando nos comunicamos, nos permitió una mejor interpretación de los hechos. Son muchas las veces que al momento de emitir una opinión decimos: “A mí me parece……” “Es de forma diferente……” “Yo creo que……” “No lo veo así…”. Este es el momento en que las percepciones que se tienen sobre un trabajo o un hecho tiñen la realidad y hacen que actuemos en base a nuestros conocimientos y no en forma racional.
De la misma forma logramos una buena comunicación y

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