La organización como sistema. La organización como sistema

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Profesor: Víctor Mercader

Materia: Diseño y estructura organizacional

Alumno: Omar Chávez Barrera

Trabajo:  Actividad 1

Semana: 1              Grupo: 4B

   Fecha máxima de entrega: 22 de septiembre de 2018

La organización como sistema

Introducción:

El individuo como tal no puede vivir aislado, sino en continua interacción con sus semejantes, por tanto es un ser sociable. Los individuos tienen que cooperar unos con otros, por sus limitaciones personales, y deben constituir organizaciones que les permitan lograr algunos objetivos que el trabajo individual no alcanzaría realizar.

En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva o menos costosa si se dispone de una estructura de organización.

Se dice que con buen personal cualquier organización funciona. Se ha dicho incluso que es conveniente mantener cierto grado de impresión en la organización, pues de esta manera la gente se ve obligada a colaborar para poder realizar sus tareas. Con todo, es obvio que aún personas capaces que deseen cooperar entre sí, trabajarán mucho más efectivamente si todos conocen el papel que deben cumplir y la forma en que sus funciones se relacionan unas con otras.

Así, una estructura de organización debe estar diseñada de manera que sea perfectamente claro para todos quien debe realizar determinada tarea y quien es responsable por determinados resultados; en esta forma se eliminan las dificultades que ocasionan la impresión en la asignación de responsabilidades y se logra un sistema de comunicación y de toma de decisiones que refleja y promueve los objetivos de la empresa.

1. Organización:

Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse de este medio que permite a una empresa alcanzar sus determinados objetivos, los objetivos pueden ser con o sin fines de lucro, es decir pueden tener como objetivo un beneficio económico/material o posicionamiento en el mercado dependiendo de las necesidades de la empresa, o bien ser una organización la cual tenga como objetivo únicamente el satisfacer las necesidades de las personas sin ningún tipo de beneficio a cambio, este tipo de organizaciones es más utilizado en ámbitos sociales y culturales.

1. Características de una organización:

Para poder comprender lo que es una organización primero debemos citar el significado de grupo.

Un grupo es un conjunto de individuos los cuales tienen como fin una tarea específica.

Una organización es un conjunto de grupos cuya función es coordinar a todos los grupos para lograr un objetivo, abarcando de esta manera todos los puntos que no podría abarcar una sola persona o grupo.

Por ejemplo: una organización que se dedique a la reducción de contaminación tiene que coordinar grupos cuyas tareas son diferentes y especificas (estudio de campo, ejecución de medidas, medios alternativos o de corrección etc.)

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