La teoría administrativa

Faccebook

Mark Zucker nacio el 14 de mayo de 1984 en White Plains , Nueva york Estados Unidos en una familia judía de Dobbs Ferry, comenzó a programar en computadoras desde los 12 años, antes de ingresar a Harvard. A principios de febrero de 2004 con unos compañeros de habitación crearon Facebook un servicio para los estudiantes de la universidad, pero a tan solo un mes de lanzada la app ya tenía más de la mitad de los estudiantes de la universidad suscritos, su crecimiento fue tan exponencial que ya lo tenían varias universidades de los Estados Unidos.

Lo que empezó como un juego entre colegas surgió como el nacimiento de una gran empresa de red social, en 2005 contaba con más de medio millón de seguidores se convirtió en un éxito mundial con 64 millones de usuarios.

APLLE

Nació un 24 de febrero de 1955, sus padres biológicos fueron Joanne Carole y Abdufaltah Jandai de origen Sirio, quienes lo dieron en adopción después de su nacimiento. Fue fundado de Apple en el año 1976 en el garaje de l su casa de Steve Jobs en Paolo Alto California junto a su amigo Steven Wozniak donde crearon el primer ordenador para su hogar y allí empezó su historia como un hombre prometedor para esta industria el fue quien eligió el nombre de APPLE, como un recuerdo especial de cuando trabajaba recolectado su fruta favorita la Manzana.

Apple ha lanzado grandes dispositivos como el iMac, el Mac Booklo los cuales se han destacado y han sido fundamentales en el mundo tecnológico, además también lanzaron servicios muy importantes como la tienda Itunes con la que lograron revolucionar el mercado musical. El 24 de agosto de 2011fue diagnosticado con cáncer de páncreas, murió el 5 de octubre de 2011 a los 56 años.

Concluciòn

La teoría administrativa permite dar un mayor cambio, debido que tiene una mejor visión a las proyecciones y cambios que la globalización nos exige en cuanto a equipo humano y tecnológico como no lo demuestran estas don grandes potencias en el mundo tecnológico como lo son Facebook y Apple, los cuales revolucionaron el mercado digital donde el ser líder, ser innovador lleva al éxito y grandes ligas de competencia es por esto que nos lleva a nalizar que las empresas requieren de grandes lideres y de equipos humano que contengas características de visión y compromiso  con la empresa .

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