Las Organizaciones y su Capital Humano

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Las Organizaciones y su Capital Humano

Las Organizaciones son un conjunto de recursos que se relacionan entre sí para satisfacer necesidades a través de ofrecer productos y servicios y una empresa es una organización que cuenta con recursos privados y tiene fines de lucro.

Cualquier empresa ocupa de un sinfín de recursos para realizar sus actividades uno de estos recursos son los Humanos.

“El mejor recurso en cualquier empresa es su gente. Las mejores empresas serán los que gestionan el capital humano de la manera más eficaz y eficiente” (Becker, G.)

¿Es verdad que un trabajador feliz es más productivo?

“Los trabajadores que están contentos con su trabajo se caracterizan por tener un buen desempeño, innovar, proponer, recomendar y demostrar un sentido de pertenencia que ayuda a crecer en el negocio” (Pérez, O)

También es cierto que un trabajador desmotivado puede ser perjudicial para la empresa, pero en mi opinión es que son los altos mandos de una empresa quienes deben asegurarse de que los colaboradores estén recibiendo el trato no solo que se merecen si no el que ellos quieren como lo mencionábamos en clase respecto a la regla de platino.

Recuerdo muy bien que en un empleo pase por ambas situaciones, al comenzar en ese trabajo la empresa es una franquicia de la ciudad de durango, estaba por iniciar operaciones en la ciudad y por lo tanto nos llevaron a capacitarnos a la ciudad de Torreón, recuerdo que yo me fui un tiempo después ya que el puesto que iba a ocupar necesitaba de menor tiempo de capacitación aunque además llegue unos días después porque estaba terminando con la escuela, al llegar uno de los socios de la franquicia y quien ocuparía el puesto de gerente general de las sucursales me recibió allá y al darme el dinero de los viáticos el me dio los viáticos completos como si yo hubiera estado allá el mismo tiempo que mis compañeros y lo mismo ocurrió al momento de mi primer quincena, me la pagaron completa, estas acciones me hicieron sentir motivada sin duda, me puse, como comúnmente se dice, la camiseta y más después de toda la capacitación que nos dieron las personas de Torreón quienes nos hicieron sentir aún más la pasión por este trabajo, regresamos muy emocionados por abrir la primer sucursal yo en lo personal más emocionada ya que por diversas situaciones fui promovida a Subgerente. Todos mostramos mucha energía ya que llegamos a contratar más gente que necesitábamos todos aportábamos ideas para atraer a más solicitantes, nos íbamos a entrevistar a reclutar etc. Aun a la hora de armar la sucursal todo era emoción los gerentes pasábamos largas jornadas acomodando utensilios, limpiando, capacitando, etc. No nos importaba que las jornadas llegaban a ser de 14-16 horas en verdad en lo personal me sentía motivada, feliz y muy emocionada.

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