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Enviado por: hhvgcg 27 mayo 2014

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Palabras: 903 | Páginas: 4

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3.1 Actividades de Reflexión inicial.

Con esta guía usted podrá identificar de manera clara y precisa las normas que regulan las relaciones laborales individuales, podrán tanto empleadores como los trabajadores resolver los problemas que se deriven del contrato de trabajo.

Podrá comprender y analizar los aspectos relacionados con la ejecución y terminación del contrato de trabajo, los pagos salariales, las prestaciones sociales y las obligaciones de los empleadores, en materia de seguridad social y obligaciones parafiscales para las diferentes tipos de sociedades.

Para adquirir dicho conocimiento es necesario acudir a toda la información posible, código sustantivo del trabajo, textos de contabilidad, investigación en Internet y todo lo que sea pertinente para lograr desarrollar su competencia en el tema laboral

3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje.)

Comprender los registros contables relativos al proceso de nómina, apropiaciones y prestaciones sociales, de acuerdo con las normas vigentes y las políticas de la organización.

3.3 Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización).

3.3.1Elabore un cuadro sinóptico sobre los contratos de trabajo y normas técnicas relativas al proceso de nómina y prestaciones sociales. Para desarrollar esta actividad, consulte Cartilla Laboral actualizada de Legis, Contabilidad General. Editorial Prentice Hall, Hernando Díaz; CAPÍTULO II - SECCIÓN II, Normas sobre los pasivos Art. 76 del Decreto 2649 de 1993.

3.3.2Identifique los grupos 23, 25, 26, 51 y 52 del PUC; luego seleccione las cuentas (4 dígitos) que tienen relación con el proceso de nómina, apropiaciones y prestaciones sociales en la siguiente matriz. Para realizar esta actividad, consulte el Decreto 2650 de 1993 y ubique en el CAPÍTULO II Artículo 14, los grupos antes citados.

CAPITULO TERCERO ARTICULO 14. DESCRIPCIONES Y DINAMICAS

GRUPO 23

Código Cuenta No

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mbre de cuenta

GRUPO 25

Código Cuenta Nombre de cuenta

GRUPO 26

Código Cuenta Nombre de cuenta

GRUPO 51

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