Liderazgo Empresarial

DEDICATORIA:

El presente trabajo monográfico lo dedico a Díos, ya que gracias a él tengo padres maravillosos; a quienes los debo todo lo que tengo en esta vida, los cuales me apoyan en mis derrotas y celebran mis triunfos. A mi profesor quien es mi guía en el aprendizaje, dándome los últimos conocimientos para mi buen desenvolvimiento en la sociedad.

INTRODUCCIÓN

El desarrollo de una monografía enfocada a entender cuáles son los efectos que la autoestima tiene sobre el liderazgo es muy importante no solo en el ámbito empresarial sino en la vida en general, ya que no manifestar una autoestima buena puede bloquearnos el desarrollo en la sociedad y sobre todo en las relaciones interpersonales, lo cual no nos permitirá desenvolvernos amplia y correctamente como un líder positivo. Los efectos que la autoestima manifiesta sobre el comportamiento de un líder son fundamentales para un buen funcionamiento en equipo y el logro de metas y objetivos.

Basando la investigación a nivel empresarial, será necesario entender cómo cada uno de los diferentes tipos de líder pueden lograr que la gente a su cargo este convencida de que el camino que le traza su líder es el correcto; esto nos permitirá tener una visión general de cómo de acuerdo a la clasificación de liderazgo un gerente puede hacer que el personal a su cargo trabaje para una empresa con la única visión de alcanzar los objetivos de la misma.

Sin embargo debemos analizar que además de ser el encargado de buscar soluciones para que el personal a su cargo trabaje en busca de los objetivos de la empresa, un líder es un ser humano y por lo tanto también es afectado por problemas como cualquier otra persona. Esto implica que un líder puede llegar a sufrir etapas en la que su autoestima está baja

RESUMEN

CONCLUSIONES

WEBGRAFIA

ANEXO

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