Liderazgo Empresarial

TRABAJO ACADEMICO

Considera la evaluación de la redacción, ortografía, y presentación del trabajo en este formato. (2 Puntos)

1* Objetivo: Conocer el entorno cambiante competitivo y globalizado, asumiendo una actitud creativa e innovadora en la gestión empresarial.

Tema: Globalización y protagonismo del líder en el siglo XXI (5 puntos)

• Preguntas/ Valoración / Orientaciones:

a. Elabora una lista de retos internos y externos que deben afrontar las empresas peruanas como resultado del proceso de globalización. (2 puntos)

Para elaborar dicha lista procuré información periodística u otras fuentes, cita dichas fuentes al finalizar el desarrollo de la respuesta. La Globalización "Es un proceso de integración de la economía mundial"

El proceso de globalización conlleva una mayor exigencia de la competencia, la misma que implica una reducción de los costos para obtener precios competitivos pero sin descuidar la calidad de los bienes o servicios que se comercializan.

La industria peruana no puede quedarse al margen de la modernidad, la nueva tecnología, las nuevas técnicas de producción y de capacitación de personal, entre otros aspectos a los que se tiene acceso por la apertura del mercado: sin embargo, habría que estar conscientes de que ésta también puede generar problemas económicos y sociales como vienen ocurriendo en muchos países del mundo.

Nuestra economía no es ajena a esta situación, la crisis de las empresas puede presentarse por factores externos e internos

Los factores externos se refieren al efecto de los cambios del entorno económico mundial sobre las empresas peruanas, entre los cuales se pueden señalar, la fuerte recesión mundial, la crisis en el mercado de capitales y sus efectos en las principales bolsas del mundo, la normatividad de parte de los países desarrollados que, limitan el ingreso de los productos exportables, el fenómeno del Niño, entre otros.

Esta situación se podría complicar si se toma en cuenta qué la economía estadounidense, como locomotora que jala la demanda mundial, implica un proceso que se está agotando; de allí la urgencia de la consolidación del proceso de integración y regionalización, entre ellos del Área de Libre Comercio de las América (ALCA), a fin de ampliar el mercado.

De otro lado podría esperarse que Japón y la Unión Europea eleven su actividad productiva, debiéndose señalar al respecto que la productividad del sector manufacturero ha crecido más rápido en Estados Unidos que en Europa y Canadá; asimismo, debe tomarse en cuenta que este sector representa una proporción decreciente del producto en las economías desarrolladas, siendo el sector servicios el que crece en participación y es donde más a impactado el aumento de productividad.

Existiendo productos con alto contenido tecnológico como son los relacionados con la informática, la biotecnología, generándose gran discusión sobre todo en la firma de los Acuerdos de Integración respecto a la innovación que es el derecho de propiedad.

Ahora bien, para adaptarse al rápido cambio tecnológico, hay que asignar recursos orientados a la investigación básica o a desarrollar la capacidad de un mejor entendimiento de lo que está pasando a nivel mundial, lógicamente ello implica una inversión de largo plazo que las empresas difícilmente están dispuestas a realizar.

No obstante, estos son aspectos respecto a los cuales el Perú debe tener una comprensión clara. Y los organismos gubernamentales y no gubernamentales deben procesar y transmitir a los empresarios peruanos, para que éstos tengan una claridad del entorno económico internacional para los próximos años del siglo XXI.

Los factores internos se refieren al propio manejo de la empresa, de sus fuerzas, oportunidades, debilidades y amenazas para planear y hacer sus proyecciones, y se relacionan con la no-diferenciación de los productos o falta de competitividad como consecuencia de una deficiente calidad, obsolescencia tecnológica, elevados costos de producción, y los vinculados al principal pilar de la empresa, los trabajadores.

Como quiera que al Perú le es difícil competir sobre la base de productividad, porque la capacidad de absorción tecnológica se concentra en un pequeño grupo de empresas, de allí que la mayoría de empresas tengan problemas de costos, surge la necesidad de un gran ajuste de productividad. Es decir se requiere invertir en productividad y en mejorar la gestión empresarial. El problema es si los inversionistas peruanos están dispuestos a realizarlo, lo cual es también cuestión de mentalidad.

Es decir el proceso de globalización se transforma en estrategias empresariales.

Sin embargo este proceso no es simple, su asimilación implica una reestructuración de la empresa relacionada con el rediseño de su organización. El Perú está encaminando sus esfuerzos hacia formular acuerdos que le permitan integrarse en diferentes bloques comerciales de países, consciente de que esta realidad implica una mayor competitividad tanto a lo interno del mercado; por la entrada de productos similares a los que se producen debido a la apertura comercial, como a lo externo del mismo; ya que la integración permite acceder a otros mercados en condiciones de igualdad, es lógico suponer que además de involucrarse en un proceso de producción eficiente; que les permita adaptarse a las nuevas reglas del juego que también se establecerán, dichos procesos también incidirán de forma directa en la práctica lógica del mercado, por lo que las empresas deberán alinear adecuadamente los elementos críticos de la mezcla de mercadotecnia para la comercialización exitosa de sus bienes y servicios y de esta forma poder competir y salir airosas frente a ofertas de otros mercados.

b. Explica el rol de China en el proceso de globalización económica con proyección en el mundo empresarial latinoamericano. ¿Qué deben hacer las empresas para aprovechar los aspectos positivos o enfrentar situaciones negativas que pueda generar dicho proceso?. Registra casos de empresas que han logrado mejoras o cambios como parte de esta influencia económica (3 puntos)

2. * Objetivo: Valora la función del líder como una profesión y los roles que

puede cumplir como facilitador en la mejora del desempeño.

• Tema: La función

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