Liderazgo

El liderazgo es uno de los términos más utilizados en las ciencias sociales. También ha demostrado un alto interés práctico tanto en el mundo de la empresa como en la política o en la educación (Ginés, 2000).

A lo largo del siglo XX y comienzos del siglo XXI, el término liderazgo ha sufrido cambios importantes, ha ido abandonando el enfoque personalista del líder, incluyendo cada vez a la persona o a las personas que son líderes. Es visto como un fenómeno de interacción social que se manifiesta en todos los grupos humanos, de cualquier organización social (Perdomo y Prieto, 2009).

Según Gardner (1996), el liderazgo es la capacidad y deseo de conducir a hombres y mujeres hacia un objetivo común, y el carácter que inspira confianza. Este mismo autor explica que dentro de la definición se considera el objetivo común, ya que este concepto homogeniza de alguna manera a todos los que lo pretendan incluyendo al propio líder. Le añade también a la definición que la capacidad no basta: se requiere también el deseo, aunque tampoco el deseo sólo no bastaría, por eso le agrega el carácter, el cual implicaría ese conjunto de cualidades que configuran a un líder y finalmente la confianza, que es una de las más importantes notas constitutivas del liderazgo.

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