Liderazgo

Liderazgo

Es la capacidad para crear una visión y desarrollar los planes para concretarla con éxito; y la facultad para persuadir a otros de cumplirlos a pesar de todas las dificultades que se le presenten.

¿Quién puede ser un buen líder?

Solo aquel hombre cuyos pensamientos,

palabras y acciones están en armonía.

Todo buen líder debe de llevar un proceso en su liderazgo y es…

Ser (esencia): Se compone de los valores, sus cualidades y su conocimiento. El 90% de un líder es el ser es decir su carácter.

Hacer: Es el estilo de liderazgo de conducir con el ejemplo. Es la técnica más eficiente para influir en la gente.

Ver: Estar permanente contacto con la realidad del medio ambiente y sus posibles cambios. Esto permite al líder la toma de decisiones.

Decir: Es la habilidad del líder para comunicar su visión y su plan para que sea claramente comprendido y por ende cumplido.

Método PHEA (Planifique, Haga, Evalúe, Actue)

1-.Planifique un cambio.

2-.Implementelo.

3-.estudie el efecto logrado.

4-.Actúe en función de los resultados.

5-.Repita el ciclo para la mejora continua.

Funciones de liderazgo

El líder debe armonizar e integrar las necesidades relacionadas con el cumplimiento de la tarea, con aquellas del grupo que conduce y con la de los individuos que lo integran.

Cada individuo es un conjunto de virtudes y debilidades de su mente y corazón.

Carácter

El carácter de una persona es la individualidad resultante de balance de sus cualidades buenas y malas. La fuerza de carácter de una persona es un indicador de su potencial para el liderazgo.

Un hombre con carácter es aquel que practica los valores humanos, sus pensamientos, palabras y acciones están en armonía.

Estos hombres generan confianza y logran el éxito.

En el líder debe existir un balance de carácter y conocimiento.

Estructura interna de un buen líder

 Persistencia

 Coraje para decidir

 Iniciativa

 Conocimiento del trabajo

 Habilidad para tratar con la gente

 Conocimiento de sí mismo

El buen líder conoce a su gente y se preocupa por ellos y para poder cumplir esto el necesita de los factores de comunicación que son…

-Habilidad de expresarse: Expresión verbal 30%

Expresión corporal 70%

-Habilidad de escuchar: Oír lo que dicen

Comprender

Recordar

Relación escuchar 50%, hablar 25%, leer 15% y escribir 10%.

Estilos de liderazgo…

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