Logistica

Desarrollo

INSTRUCCIONES: Definir dos indicadores de productividad distintos. Indicar claramente cómo se calculan los datos que se utilizan y el parámetro de control correspondiente (parámetro de comparación para determinar si hay cumplimiento o no). Muestre con datos generados por usted mismo, el valor del indicador que se obtiene para un conjunto de datos que usted mismo defina o entregue.

Los indicadores de productividad indican a una empresa los márgenes que tienen respecto a la elaboración de productos, nos ayudan a detectar problemas, los indicadores deben ser cuantitativos y cualitativos. La existencia de indicadores de gestión en un sistema de producción es vital para la implementación de procesos productivos, ya que permiten la ejecución de ciclos de mejora continua, además de funcionar como parámetros de viabilidad de procesos. La productividad se define básicamente, como la eficiencia de un sistema de producción, es decir, el cociente entre el resultado del sistema productivo (productos, clientes satisfechos -Ventas) y la cantidad de recursos utilizados. El primer indicador es el índice del inventario, este tiene relación con los productos que se han movido durante ciertos días, este nos indica los parámetros de productividad de la empresa con los proveedores, mandantes, estos son los KPI, este cálculo numérico es esencial para la empresa y nos permite comparar la producción durante distintos periodos.

Un ejemplo de productividad tenemos el siguiente, un empresa productora de nueces:

 Productividad Laboral = Producción Toneladas / Horas de trabajo mensual.

 Producción mensual mes octubre 25 toneladas.

 Número de trabajadores = 15.

 Horas laborales = 8.

 Días laborales ( 31) = 22.

En conclusión hay 15 trabajadores que laboran las 45 horas semanales que equivalen a 9 horas diarias, descontando la hora de colación, sacando el cálculo al mes se hicieron 990 horas mensuales.

PRODUCTIVIDAD OCTUBRE = 25 Toneladas al mes

990 horas al mes

PRODUCTIVIDAD LABORAL MES DE OCTUBRE = 0,025

Para que una empresa pueda tener un mejor desempeño laboral se debe dar condiciones buenas para los trabajadores, de esta formas ellos no se verán afectado en su desempeño laboral, y de esta forma la empresa podrá producir mas tonelajes de nueces en el mes.

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