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MATRIZ DE OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLE INDEPENDIENTE


Enviado por   •  23 de Noviembre de 2016  •  Tesina  •  4.755 Palabras (20 Páginas)  •  369 Visitas

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Dedicatoria

A mis padres quienes me supieron orientar en este arduo trabajo que sin sus esfuerzos no fuera posible que yo logre esta investigación

Agradezco a mi Asesor metodológico, Prof. Ofelia santos Jiménez, por su guía y corrección en este trabajo que sin ella no podría darse por concluido. A mis amigos por orientarme a lo largo de esta investigación su aporte fue muy enriquecedor a la hora de elaborarlo.

ÍNDICE

1.Presentación

.............................................PÁG. 6

2.Resumen

.............................................PÁG. 7

3.Abstract

.............................................PÁG. 8

4.Introducción

.............................................PÁG. 9

Capitulo 1

.............................................PÁG. 10

5 1.1 Planteamiento del Problema

...........................PÁG. 11 A PÁG. 12

7 1.3 Objetivos

................................... ..........PÁG.12

8 1.4 Justificación e Importancia del Estudio

............................... ..............PÁG.13

9. 1.5 Delimitación

................................... ..........PÁG.14

CAPITULO 2

.................................... .........PÁG.15

Marco Referencial

10 2.1 Antecedentes

............................PÁG.16 A PÁG. 17

11 2.2. Marco Teórico

............................PÁG.17 A PÁG. 18

12 2.3 Marco Conceptual

................................ .............PÁG.21

CAPÍTULO III

............................... ..............PÁG.22

METODOLOGÍA

13 3.1 Hipótesis

.............................................PÁG. 23

14 3.2 Variables

...........................PÁG. 23 A PÁG. 23

15 3.3 Metodología

.............................................PÁG.23

16  3.4 Población, Muestreo y muestra

.............................................PÁG.23

17 3.5 Método de Investigación

.............................................PÁG.27

18 3.6 Técnicas e Instrumentos de recolección de datos

.............................................PÁG.27

19 3.73.7 Método de análisis de dato

............................PÁG. 26 A PÁG 27

CAPITULO IV

.............................................PÁG. 28

20 4.1 Descripción de resultados

...........................PÁG.29 A PÁG. 47

21 4.2 Fórmulas

.............................................PÁG. 48

CAPÍTULO V

.............................................PÁG. 49

DISCUSIÓN

22  5 5        Discusión

.............................................PÁG. 50

CAPÍTULO VI

.............................................PÁG. 51

CONCLUSIONES

.............................................PÁG.52

23 Conclusiones

CAPÍTULO VII

.............................................PÁG. 53

RECOMENDACIONES

.............................................PÁG.54

24 Recomendaciones

CAPÍTULO VIII

.............................................PÁG.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

.............................................PÁG. 55

25 Anexos

.............................................PÁG. 56

PRESENTACIÓN

Fue elaborada con el objetivo de determinar la relación  de entender la relación entre las relaciones y el desempeño laboral el cual se demostrara en la investigación  si son importantes o no para la empresa.

La importancia es de encontrar un nexo entre los trabajadores y su interacción entre su desempeño ya que dependerá mucho de ello si la empresa llega al fin propuesto por el líder.

A si mismo encontrar una posible respuesta al desempeño como optimizarlo o si no como elaborar una breve raíz de herramientas en las cuales las relaciones humanas sean optimas para ellos y para los que le rodean.

Resumen

El siguiente trabajo se presenta un análisis y su contenido sobre las relaciones humanas y el desempeño laboral para el cual eh planteado un modelo en base a teorías, la investigaciones que constata con la realidad.

Se descubrirá el análisis en el uso de instrumentos para el desempeño laboral , y un mejoramiento en las relaciones humanas del personal de MC donnald del distrito de distrito de San Isidro .

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