MOTIVACIÓN DE LIDERAZGO

MOTIVACIÓN DE LIDERAZGO

“Ir juntos es comenzar. Mantenerse juntos es progresar. Trabajar juntos es triunfar”.

En esta frase se puede observar que Henry Ford aprecia mucho lo que es el trabajo en equipo. Además, refleja el avance que implica mantenerse juntos y que no deja dudas sobre la relación que hay entre el triunfo y trabajar juntos.

1. Luego, haciendo correcto uso de la teoría del curso, analice cual es la importancia de la motivación en el logro del beneficio económico por parte de las empresas y qué papel tiene el liderazgo en ello.

La motivación es importante para los trabajadores ya que un colaborador motivado hace su trabajo con eficacia y da resultados eficientes. Esto ayuda a que la empresa pueda cumplir con los objetivos planteado y el alcance de metas propuestas, en la cual se ve reflejado en el beneficio económico de la empresa.

En conclusión, no necesariamente el arduo trabajo que realizan los colaboradores genera eficiencia en el logro de los objetivos de la empresa, por lo que es necesario que las organizaciones con fines de lucro tengan motivados a sus trabajadores, así de esta manera ellos podrán dar un alto nivel de eficacia que es lo que necesita la empresa de ellos.

Por último, el papel que tiene el liderazgo es muy importante y fundamental para el logro de los objetivos de la empresa, ya que los lideres deben ser capaces de guiar y dirigir a todo el personal que tiene a su cargo, ya que un buen líder ayuda al cumplimiento de la empresa y también a las metas personales que tiene cada trabajador a su cargo. Además, el gerente debe generar confianza, entablar una comunicación asertiva que influya e impulse en el objetivo de las compañías.

BIBLIOGRAFIA:

• Alejandro Betancourt. (23 de diciembre de 2016). “Ir juntos es comenzar. Mantenerse juntos es progresar. Trabajar juntos es triunfar”. Es el valor del equipo. Para Henry Ford: imprescindible. Recuperado de http://alejandrobetancourtlopez.blogspot.com/2016/12/ir-juntos-es-comenzar-mantenerse-juntos.html
• S.Robbins y M. Coulter.(2012). "Administración". Edición N°12. Capítulo 17 y 18.
• Teoría: Osorio, C (2021). Recuperado de separata del curso fundamentos de la gerencia sesión 12.
• Recuperado de un test para lideres: https://blog.edenred.es/test-de-liderazgo-6-preguntas-imprescindibles/

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