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MUNDO INFANTIL S. A. S.


Enviado por   •  11 de Noviembre de 2015  •  Informe  •  4.616 Palabras (19 Páginas)  •  90 Visitas

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MUNDO INFANTIL S. A. S.

JUAN HERNÁN BERTEL SANDOVAL

ASIGNATURA:

PROYECTO DE INVESTIGACIÓN NOMINA

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA SAN MARTIN

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

BOGOTÁ

NOVIEMBRE DE 2013

TABLA DE CONTENIDO

JUSTIFICACIÓN

  1. RAZÓN SOCIAL
  2. OBJETO SOCIAL
  3. MISIÓN
  4. VISIÓN
  5. OBJETIVOS
  1. General
  2. Específicos

  1. RESEÑA HISTÓRICA DE LA EMPRESA
  2. ORGANIGRAMA
  1. Esquema

  1. MANUAL DE FUNCIONES
  2. ANÁLISIS MATRIZ D. O. F. A.
  3. DOCUMENTO DE CONSTITUCIÓN
  1.  RESEÑA HISTÓRICA DEL SERVICIO
  1. ANEXOS
  1. NOMINA PLANTA
  2. DESPRENDIBLES DE PAGO
  3. LIQUIDACIÓN DE APORTES
  4. PROVISIÓN PRESTACIONES

  CONCLUSIONES.

         

JUSTIFICACIÓN

Justificación Teórica.

El presente proyecto, está centrado en la fabricación y comercialización de un tipo especifico de maquina recreadora infantil. Esto se realizara mediante la implementación de conceptos técnicos de personas especializadas empíricamente en este tipo de servicio.

Justificación Práctica.

La creación de una empresa, encargada de brindarles recreación a niños de 2 a 4 años, de estratos uno  y dos, permitirá a los padres generar instrumentos recreativos de mayor acceso a un mejor costo.

  1. RAZÓN SOCIAL.
  1. OBJETO SOCIAL.

La organización de una empresa fabricante y comercializadora de este tipo de juegos mecánicos infantiles en la cuidad de Bogotá, se justifica socialmente por la generación de ingresos no operacionales a los propietarios de las diferentes droguerías que renten este servicio, aliviando gastos administrativos e incentivando el crecimiento de los mismos.

Se quiere con este proyecto, abarcar el mayor porcentaje de cobertura a nivel locacional en la ciudad de Bogotá, convirtiendo este servicio informal, un servicio recreacional alternativo económico.

  1. MISIÓN.

Somos una empresa que busca generar una adecuada recreación enfocada a niños y niñas de 2 hasta 4 de edad. Complementando la recreación de estos como parte integral del crecimiento  de la niñez Bogotana, utilizando innovación y creatividad con nuestro producto, dirigiéndonos a los estratos 2 y 3 de la capital colombiana.

  1. VISIÓN.

Convertirnos en una de las principales empresas de recreación infantil en el año 2020, con presencia en las principales ciudades colombianas; Satisfaciendo las  necesidades  primordiales de los padres colombianos al momento de requerir servicios de eventos infantiles, de la mejor calidad, procurando que el servicio sea  fácil de adquirir y económico para estos.

  1. OBJETIVO.
  1. Objetivo General.

Producir y comercializar juegos mecánicos infantiles, inicialmente en la ciudad de Bogotá, con mayor presencia en los estratos uno y dos.

  1. Objetivos Específicos.

  • Realizar una efectiva investigación de mercados que nos ayuden a establecer soluciones al problema de investigación,
  • Establecer de una manera exacta el número de posibles clientes para nuestra empresa.
  • Realizar una efectiva segmentación del mercado, para así implementar de una manera eficaz nuestro servicio.  
  1. RESEÑA HISTÓRICA DE LA EMPRESA.

Mundo Infantil S. A. S. Es una empresa que surge de la necesidad de un estudiante de contaduría pública, con visión empresarial infundada por la Fundación Universitaria Sanmartín. De crear empresa convirtiéndose en una persona totalmente independiente, generando empleos indirectos y proporcionando ingresos no operacionales a diferentes sectores de la economía bogotana y quien ve en el servicio de Juegos mecánicos infantiles la oportunidad de explotar de manera efectiva este tipo de mercado.

Y quien bajo un estudio detallado sobre el comportamiento de este servicio, crea herramientas para la incorporación de un servicio de alta calidad a precios moderados y cómodos para el nicho de mercado, analizando ventajas, y desventajas en aspectos críticos tales como, la competencia, cliente objetivo y sectorización del servicio, creando para Mundo Infantil S. A. S. Herramientas con datos reales de primera mano la viabilidad de puesta en marcha y desarrollo de esta.

Otro aspecto que ha motivado a realizar este proyecto, es la implicación que tiene la recreación en los procesos de participación y comunicación por niños y adultos que asisten ya sea una tarde, los fines de semana o esporádicamente observando y analizando su utilización, pues algunas tareas que si bien son normales, se constituyen en un fenómeno que no se queda en simple juego, si no que trasciende en el mismo ser humano y del cual debemos seguir motivados para el apoyo y mejoramiento de la calidad de vida de nuestros niños y nosotros los “adultos”.

  1. ORGANIGRAMA.

7.1. Esquema.

[pic 1]

  1. MANUAL DE FUNCIONES.

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Denominación del cargo

Gerente General

Número de Personas en el cargo

Uno (1)

PERFIL

Administradora de Empresas o carreras a fines con experiencia laboral en el sector comercial en las diferentes áreas administrativas, experiencia en, manejo de personal, persona hábil, proactiva que desea colocar a su disposición todo su potencial profesional y humanístico.

FUNCIONES

  • Controlar el desempeño operacional de las diferentes direcciones.
  • Crear métodos efectivos para la interacción entre las direcciones.
  • Supervisión de personal.
  • Analizar la competencia e incorporar nuevas ideas.

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Denominación del cargo

Director Financiero

Número de Personas en el cargo

Uno (1)

Jefe Inmediato

Gerente General

PERFIL

Técnico laboral en contabilidad o carreras afines, experiencia laboral en el área de contabilidad, con excelente manejo de Excel, que proporcione mecanismos contables útiles para la empresa, persona confiable, responsable y organizada.

FUNCIONES

  • Generación de informes contables mensuales.
  • Realización de obligaciones tributarias.
  • Elaboración de estados financieros periódicamente.
  • Controlar el flujo de caja.

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